周末，雨菱下班回到家里，看到小舅和舅妈前来做客。

小舅今年四十出头，在一家外企负责华北大区的销售工作。每次见到小舅，都是意气风发、精神抖擞的状态。

但这次雨菱看到小舅的状态似乎有些低落，而舅妈鼻子红红的，似乎刚刚哭过……

雨菱和小舅、舅妈打过招呼，就回自己房间了，因为担心自己在场舅妈尴尬。但还是很好奇小舅妈为什么会哭，于是竖起耳朵听着。

原来，小舅的公司被收购，有些员工已经失业，拿到赔偿金后直接走人；有些人不愿失业，按照劳动法规定，新用人单位要继续履行劳动合同，可新单位各岗位的人员配置均是满编，突然被塞入进来的员工没有合适的岗位，职位一降到底。

“我现在只能委曲求全，一来已到不惑之年，很难找到合适的工作；二来人到中年上有老下有小，她这边的收入又越来越少，“小舅指了指舅妈，说：”而且随时都有可能失业，各方面条件都不允许我没有收入，所以现在只能在新公司做个小小的片区经理，找到合适的机会再跳槽。”

舅妈是一家杂志社的编辑，曾经拥有人人艳羡的体面工作和不错的待遇。

但纸媒的现状不用多说大家也都心里有数，现在就连80岁的老人都热衷于微信聊天、上网搜索信息。

杂志社的订户越来越少是不可逆转的事实，人员工资越来越低也是无法改变的。

更可悲的是，杂志社正在一步步走向消亡，随时都有可能关张，舅妈还要面临失业的风险。

而对于一毕业就在报社工作，十几年的青春全部以写字为生的舅妈来说，很清楚自己的年龄在就业市场上没有一点资本，精力体力与朝气蓬勃的年轻人更是无法相提并论。

失去了竞争优势的舅妈并不清楚失业后自己该何去何从。

长期以来稳定的工作状态，安于现状的僵化思维，令人到中年的他们无法适应这个快速变革的时代，面对变化如临大敌却毫无还手之力。

雨菱听着小舅和舅妈的讲述，想起入职培训时人力资源总监李总曾经说过：

“现在这个时代，我们应该学会如何应对迅速变化的世界。

过去，从学校毕业后，学到的技能可以受用终身，多数人在一个岗位上工作直至退休。

如今，你的学历只代表你过去的知识，学校的教育远远不够。现在的我们必须终身学习。作为企业，我们选择的是能够不断再学习的员工。而对于员工个人，无论是职业发展还是个人成长，是否有能力不断学习，将决定你未来能够走多远。“

李总监还举了自己的例子：“我曾经在体制内工作，有着稳定的收入和相对清闲的工作环境。但是内心并不安分，总想要打破藩篱，闯一番自己的事业，可始终没能鼓足勇气辞职。

在35岁时，我遭遇了人生的低谷，万般无奈之下，被迫辞职。

当时的世界一片昏暗，不知道自己未来的出路在哪里。可是，就是在黑暗中，在人生逆境时，在舒适区被打破后，经过不断反省和思考，我惊讶地发现：

其实我还拥有很多。因为我还有选择的自由，无论选择沉沦或是奋起，都是我的权利。

于是我开始重新思考：

丨我还可以做些什么？

丨内心深处是否还有一些愿望没有实现？

丨人生的后半场，如何让自己不留遗憾？

丨让自己充满能量的工作到底是什么？

丨我为自己想要的人生付出了什么？

最终，我找到了自己的方向。

也如大家看到的，在自己喜爱的岗位上个人的成长是多么迅速。短短几年，我就从一名普通HR成长为人力资源总监。“

晚饭后，送走小舅和舅妈，雨菱把自己关进书房。

每次焦虑时，雨菱都会进入书房静静地坐上一会儿，静下心来思考自己未来的方向：

原本以为自己毕业就顺利拿到offer ，便可安心了。可是看到小舅和舅妈的情况，不觉又担心起来。

如今这个时代，发展迅速、瞬息万变，拥有一份稳定的工作已是不可能的，更别提在一家企业工作一辈子。那么，五年、十年后，自己人到中年之后，如果面临失业，自己该如何面对？

虽然这样的考虑对雨菱来说为时尚早，但人无远虑必有近忧，为什么不能趁年轻，趁体力精力学习力都很强的时候就为自己的未来做好准备呢？

那到底该如何做，才能让自己变得更强，不惧未来？

到底该如何做，才能避免人到中途时，扶老携幼不知去向何处？

雨菱拿起笔，开始了一个人的头脑风暴。

她把头脑中能想到的点子全部写在纸片上，直到再也想不出来新的方法为止。之后开始整理所有的信息，整理的过程中，雨菱渐渐有了思路，得出了三个关键词，那就是：

培养核心竞争力

做终身学习者

打破舒适区

核心竞争力，也就是你的不可替代性。要具备哪方面的能力才能让自己在竞争中立于不败之地？让你的老板不会轻易把你换掉？即使有一天失业也能很快找到新的机会？

做终身学习者：学习这件事，一定不能出了校门就停止，必须终身学习。比如培养自己的阅读习惯，每天无论多忙也要为自己安排30-60分钟的阅读时间；再比如学习一项新的技能：演讲能力、写作能力、制作精美PPT的能力、英文读写能力等等，任何一项能力都可以让你在职场脱颖而出。

打破舒适区：一份工作做久了，很自然地就会陷入到舒适区，稳定的工作状态、熟悉的人际关系、习惯的工作流程，一切都自然而然地进行。

然而，这样的工作状态就像温水煮青蛙，在玻璃缸里的温水中悠然自得的青蛙全然不知水温正在慢慢升高，直至感到疼痛的那一刻才想要逃离，却发现已耗尽的体力不再能够帮助它跳出危险的环境。

职场中，当外部的变革加速来临，你是否还在舒适区中悠哉游哉？只有不断跳出舒适区，不断培养自己应对变化的能力，才能快速识别并拥抱变化。

雨菱想明白这几点，心情大好，想着明天周六，约表姐出来吃饭喝咖啡，把自己新的收获讲给她听。