说明：文章略长，看完预计需要7分钟

这是个想了很久的话题，屡屡提笔皆觉得有点沉重，难以完成，因为我也曾困扰其中，不得其解。
昨天又有朋友谈起这个话题，于是决定再难也要来探讨下，也许能帮一些朋友更理性和冷静地面对现状。

男性可以，女性很难。

张泉灵有一次被采访，记者问她：“作为女企业家，你是如何平衡事业与家庭的？”她当场就怒了：“我讨厌这个问题！你们问男企业家这个问题了吗？他们怎么回答的？”

与张泉灵激动的反应不同，董明珠被问到时，很淡定体面的回答是：有得有失，很享受工作，女性应该自强。成熟女企业家内心的声音，只有她自己知道。

在对女性名人或企业家的采访中，这几乎是绕不开的话题，但对比男性，这样的问题很少提及。这就揭示出一个社会现状：社会对男女的关注点是不同的，张泉灵也是怒得有原因的。

近代以来，伴随女性的觉醒，更多的女性成长为事业上的一把好手，也获得了更多的主权和尊重。然而传统观念里，对于女性在家庭中的责任以及男主外女主内的思想并未发生根本改变。这样就让女性面临一个新问题：既要在职场呈现自我价值，又得在家里做贤妻良母。

对于男性来说，能够挣钱养家，能回家和家人一起吃晚饭就算100分了，再做点家务就是优秀了，即便为了工作不回家也不会被他人诟病；但对于女性，如果不能准点回家，不能陪伴孩子讲故事、辅导作业，在很多人看来，这就是做母亲的失职了。

鉴于社会压力，以及女性自身对于家庭及养育子女的看重，是没办法做到内外齐修的，能做到的基本也是身心俱疲。

诚然如阿里巴巴创始人之一的张瑛（马云的老婆），在公司做大后，也被马云劝回家相夫教子了。所以平衡这个事：男性可以，女性很难。

工作可以，事业很难。

滴滴总裁柳青曾经提及过：为了多陪孩子，她会把管理层晚上召集到她家楼下开会。消息一出，网上立刻迎来炮轰：就你家有孩子要照顾，人家孩子石头缝里蹦出来的？

能够坐到这个位置，日夜开会、忙碌定是必然。柳青是总裁，她能够决定在哪儿开会，普通公司的管理层未必就能实现了，即便能够决定，也会面临同样被他人炮轰的状况。

很多女性在孩子出生后，很自然地放慢了工作脚步，或者换了更加轻便的工作。所以在职场上会出现一种现象：一些拿着四位数工资的妈妈，工作简单轻松，朝九晚五干得乐此不疲；刚出社会的90后，为了每月实现5位数，日夜兼程。有人说：人到中年，上有老下有小，不是应该更努力吗？是这样，但是家里有个熊孩子谁来管？所以在自媒体平台上，很多女性评出有娃后最佳工作是：交社保、有工资、准点下班。这就是工作，给家庭托个底，同时找点事情做。我也尊重他们，因为他们在家庭里是付出更多的那个。

我有个女性朋友，事业上忙得风生水起，俩孩子。幼儿园阶段还算太平无事，步入小学，有了学业压力，老师的连环call步步紧逼下，辞了职。辞职前那段时间，她内心纠结无比，既放不下多年辛苦奋斗来的事业，又忍不了每天没时间解决孩子问题的状况。最后，她辞职了这种纠结仍然没改变，后来她又重回职场，将孩子托给外部机构，每天工作之余，遥控观测孩子学习进展。权衡之中，她也是好不容易找到了驾驭之术，内心经过了千波万折。你说难不难？

没有牺牲，唯有取舍。

纠结是否离开职场的那段时间，我在看Facebook首席运营官谢丽尔·桑德伯格写的《向前一步》，书中一个情景让我释然：因为早晨要去外地参加一个会议，出门前孩子抱着她不放开，内心的分离焦虑让她很难受，以致参加会议时无法集中注意力。我曾经认为能够将家庭和事业都经营得很好是种能力，且自愧欠缺这种才能。原来纵然是世界顶级能力的女性，也难以顾及所有。所有她才会说：全能女人是个神话。

淘宝顶级流量主播薇娅，除了各种宣传她如何厉害的文章外，我关注到一个关于她生活的细节。由于她的工作性质，下班时间都是在凌晨，并且长年直播，基本和孩子很少打照面。有次直播讲到牛排的时候，她直言能给孩子煎块牛排都是奢望，随后展示了女儿控诉她不来接其放学的微信。没有与众不同，随意的提起，都是每个平常家庭的烟火气。

在我离开职场后不久，不少朋友和我说的第一句话就是：你这牺牲也太大了吧！我微笑地回应了他们的好意，他们未曾看到的是我生活中的不堪。孩子整个幼儿园3年，我几乎没有参加过一次班级活动，没有和班上任何一个家长有过沟通交流，惟有的是和老师电话微信上断断续续的联系。所幸我有个给力的老公和得力的老妈，孩子那几年还算过得欢快，但这都不能替待母亲的角色。而我的家庭，也由于聚少离多，亲情关系岌岌可危。我深知这个选择带给我的重要意义，也许未来我还会回归职场，但当下我走的每一步，内心都是安定的。因为我知道：没有牺牲，唯有取舍，所以也不需要以牺牲者的心态自居。

结语

选择无所谓对错，借用《向前一步》中的一句话来收尾，“如果我们必须为成功下个定义，那就是：成功，是为自己做出最好的选择，并且接受它们。”愿你们都能找出自己的最佳答案！