3.11
歧视：差别待遇
对于雇主和雇员的单纯关系而言，是不会出现差别待遇的，生产力高工资就高。但是为什么会出现歧视呢：
1、市场可以强化差别待遇。客户的偏见
2、社会对女性的歧视。认为女性就应该做没有机会升迁的工作，男性就应该做有升迁机会、领高薪的工作。
劳动报酬通常是工资和福利的组合，很多时候，为了获得高福利，雇员不得不选择低薪酬，因为对于雇主来说，这都是一样的成本。
【读书】
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