人都要被激励，
因为重赏之下，必有勇夫。
那什么是激励？
人的生物性情绪，满足了就会感到愉悦。如果得不到满足就会难受、不爽、痛苦、不安。
所以怎么激励？
很简单，就是完成预定动作，给他满足。并且让他清楚，完成预定动作，就能得到满足。这就是激励。
海豚顶一下球，给一条鱼吃，就是激励。
比如，你玩俄罗斯方块，垒了好高，一直缺一个长条的，这时突然间，长条来了，一下消了四排，当即画面空旷，一串加分数字。内心觉得很满足、很爽。压力也得到了释放。
你知道会有这种爽点，但是不确定出现在哪里。但是游戏就会给你这种确定性的激励。
怎么激励用户？
现实生活中一个人是很难被激励的，这需要特别花心思去做这件事情。
举个例子，员工一项工作完成得很好，老板很高兴，特别做了激励，发100元红包。那么下次，这个员工又完成得不错，还特别给激励吗？
如果不给，他会失落吗？他一定会的，而且工作积极性一定下降，工作质量一定完成的不好。
因为人是非常依赖确定性的动物，以前给，现在突然不给了，就是一种不确定性，就是一种伤害。
确定，就是依赖；不确定，就是伤害。一个确定性的丧失，不论大小，都是非常难受的。
这也是为什么一对看上去感情很好的情侣，有一天突然就分手的原因，因为确定性不存在了，没有安全感了。
内在激励与外在激励
外在激励，就是用外部条件来刺激人的行为发生改变，比如金钱奖励、荣誉证书等。
之前的打车软件补贴大战就是这样。
内在激励，就是用满足感、愉悦感等内在因素去改变一个人的行为。公司的企业文化、团队氛围就着重于此。
所以，当我们要激励一个人的时候，可以去思考从哪里下手，这件事用内部激励还是外部激励？还是两者组合使用？
《王者荣耀》每次越塔强杀的感觉，每次拿到MVP的感觉，每次拿到超神的感觉，好不容易拿到个五杀什么感觉？
吃鸡游戏1v4成功什么感觉？八倍镜爆头什么感觉？跑毒什么感觉？伏地魔们的内心戏是什么样的？空头落你跟前激动嘛？最后吃鸡的感觉怎么样？100个人最后就你一个人活了下来，是不是有一种天下无敌的感觉？那就是满满的成就感啊！这就是用内部激励来满足玩家的需求。
吃鸡游戏刚出来的时候，吃鸡的网吧上座率瞬间超过了LOL，为什么？因为LOL要3-5分钟才能让人爽一次，吃鸡游戏可能1秒就能让人爽一次，当你落地成盒的时候。这就激励用户勇夺“第一滴血”，而且随时可能会有意外发生，哪怕你技术在好也有可能被老阴逼黑死。
腾讯出了手游版的LOL，也就是王者荣耀，以为可以高枕无忧。直到手游版的吃鸡游戏横空出世，当时影响力最大的就是网易出的吃鸡游戏，小米等其他大佬也参了一脚，不过直到腾讯出了一个版本之后，其他的吃鸡游戏瞬间凉凉，因为腾讯的用户体量规模宏大，且极具社交属性。这又为激励的结果找到了依托。我这么牛逼，别人不知道怎么行？
我犹记得先前去网吧上网LOL的时候，只要“钻石级”玩家来上网，就会被全网吧音响公告。瞬间感觉逼格满满。
而游戏也是一样的，只要你打开界面，就会看到属于你朋友圈里的玩家段位级别。
无形装逼，最为致命。
而马化腾深谙其道，所以吃鸡游戏，即使腾讯比网易介入晚，但仍然后来居上，把一干竞争对手斩落马下。因为他人最多，而且最懂“装逼之道”—孜孜不倦为用户营造装逼的平台。
王者荣耀的游戏用户有两亿，而妹子就有一亿多，你说对男性玩家来说是不是一种激励？“带妹上分”就是腾讯给你的奖励称号。
如何去激励别人？这确实是我们一生去思考的问题，或许我们可以从游戏里面找到一些感觉。
