讲到保险，好像很多人都有抵触情绪，其实越抵触我们就越应该去做深入的了解，因为这样才可以帮助我们在做好家庭财务配置的同时完美的避开保险常见的坑，助力我们早日实现财务自由。今天先了解一下最基础的社保吧。
截止到2021年11月底，我国基本养老保险参保人数已达到10.25亿人口，截止2020年底，社保上卡持有率已达到95%，可以说社保和我们每一个老百性都息息相关，但是据我了解，还有相当一部人虽然交着社保或者享受着社保待遇，但对社保的基本情况却一知半解。
基于这样的情况，我们一起来对社保做个全面的了解吧。社保是国家通过立法，有劳动者、劳动单位、国家三方共同筹集资金而建立起来的。为的是一旦风险来临时，可以有更最基本的物质保障。用来保存基本生活的一种制度。分为养老、医疗、工伤、失业和生育这几大部分。
首先我们重点了解一下养老、医疗保险基础知识。
社会养老保险
1.基本缴费情况:缴费基数:职工本人上一年度月工资总额
60%月社平工资 ≤ 缴费基数 ≤ 300%月社平工资
举例 若当地月社平工资:8000元
4800元 ≤ 缴费基数 ≤ 24000元
2.缴费比例及流向 :由单位交纳20%，个人交8%，月交方式，金额会随着时间变化而增加。
基本养老保险:28%工资总额
个人缴费8%~个人账户
单位缴费20%~ 统筹基金
3.社会养老保险的领取：需累计缴纳满15年，到了法定退休年龄之后开始逐月领取，直至身故。
注:如果累计缴费满15年，按上述公式领取;如果不满15年，则一次性领取个人账户余额不享受基础交养老金。
4.养老金领取试算
注1:假设当地上年每年“在岗职工月平均工资”是3000元，单位每年按你的工资4000元作为缴费基数，则你的缴费指=4000/3000=1.33 。2:此处数据均是假设，仅为理解知识点使用，实际情况要以所在地的规定为准。
社会医疗保险
1.基本医疗保险：个人帐户与统筹基金相结合，保障参保人员的基本医疗需求，资金主要用于支付一般门诊、住院和急诊费用的报销。
2.生育医疗保险：用于符合计划生育政策的生育检查、分娩住院所发生的手术费用和住院费用。
3.补充医疗保险三大类：为单位员工建立的补充医疗保险，为企业补充医疗保险。
4.缴费情况：为10%的工资总额，其中单位负责8%的缴费70%进入统筹帐户，用于住院费用的报销。另外30%和个人缴纳的2%进入个人帐户，用于门诊费用的报销。
5.支付原则：医疗保险的报销受以下条件的限制，起付线：上年度职工年平均工资的10%，起付线以内的钱不报销; 封顶线：上年度职工平均工资的4倍，超过封顶线部分不报销；自负部分，如特殊检查、特殊治疗、乙类药品的自负部分、自费药品、超标准的床位费、医保政策明确规定不予支付的各项费用不报销。
然后，我们再简单了解一下工伤保险、失业保险和生育保险。
工伤保险
工伤保险是指在工作期间（包括上下班途中），针对意外伤害或者职业病等原因造成人身伤害甚至死亡事故进行赔付的保险。
失业保险
失业保险是失业期间按月领取的失业保险金。 前提是职工因客观原因被动失业才可以领取，个人辞职则不在保障范围内。具体的领取条件和时长，都有相关规定，具体可咨询当地的12345市民服务热线。
生育保险
符合计划生育政策的女性在生孩子前的常规检查费用，生育费用等都是可以进行报销的。男性也同样能够享受到这项福利，在大部分地区，如果妻子没有工作而未缴社保。也是可以享受丈夫缴纳的生育保险的报销政策的，但各地政策都有所差异，具体情况还是建议咨询当地的12345市民服务热线。
社保基本信息大致如此，一定会朋友有疑问：听起来社保保障的范围还挺广的，那我们有了社保就够了，不用再买商业保险了呢？那我想说家庭财务状况分为财务保障、财务安全和财务自由三个阶段。那保险也一样，社保只能解决最基础的保障需求，相当于我们平时穿的秋衣秋裤，而商业保险相当于防寒保暖的羽绒服。当真正的寒冬来临时，只有秋衣秋裤肯定是抵御不了风寒的，得空再和大家讲讲商业保险的意义与功用后再做定夺吧。
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