今天为大家带来的小理论，叫做：“责任分散效应”。
责任分散效应也称为旁观者效应，指的是对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。
正如一句名言所说：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”这句话充分体现了责任分散效应。在一个团队中，如果没有明确的责任划分，就容易出现“集体冷漠”的局面。
例如，“龙多了靠，龙少了涝”。在一个中学里，如果有 7 个副校长，结果可能会导致没人真正负责。寝室里的关灯、打扫卫生等琐事，如果没有明确的责任分配，也容易出现法不责众、聚堆闯红灯等现象。
心理学家通过实验研究发现，当出现“责任分散效应”时，行为主体会受到六种心理因素的影响：利他主义动机、社会惰化、从众心理、道德因素、法不责众心理和人际关系相互作用。
为了避免这种情况的发生，我们可以从以下几个方面入手：
- 对于“见死不救”等社会热点事件的分析，不能简单归咎于众人的冷酷无情或道德沦丧。在不同的场合，人们的援助行为确实会有所不同。当一个人遇到紧急情况时，如果只有他一个人能提供帮助，他会清醒地意识到自己的责任，会积极地去帮助受难者。然而，如果有许多人在场，帮助求助者的责任就会由大家来分担，每个人分担的责任很少，旁观者甚至可能连自己的那一份责任也意识不到，从而产生“我不去救，由别人去救”的心理。
- 当面临群体作业时，组织者务必划分清楚任务与责任。在团队完不成任务时，想让批评变得有力，就要让批评变得具有针对性，责任一定要分到具体的某个人。
- 我们要谨记责任分散效应，当“群体无能”时，适宜地展现自己的能力，从而脱颖而出。
总之，责任分散效应是一种常见的社会心理现象。了解它，可以帮助我们更好地理解人类行为，并在实际生活中做出更明智的决策。希望今天的分享对大家有所帮助。
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2003 年戛纳上映，豆瓣评分 8.4
今天的阅读任务是梁实秋的文章。
《考生的悲哀》
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近期流行一策略：“实话体”。例如，朋友圈热传之职业图、“我来简书为赚钱”之文，以及各类真心话主题，如测谎椅上之自白等。
《吃相》和《馋》
练细节描写，可先习“如何以食诱人”。然此举看似易，实则难。
