01.自我改变的逻辑
你有陷入时间管理的误区吗
第N次成为更好的自己
为什么每次都坚持不了
原因究竟是什么
应该怎样培养正确的时间管理观念呢
大部分人无法做好时间管理的根源是什么
emotlow
你充分利用时间的愿力有多强
你能克服多少困难
你能否培养起习惯
thinking
去哪里找方法,跟谁学？
适合我么？
具体应该怎么做？
遇到难题从哪里得到反馈
actlow
参加培训
制定计划:一辈子,年计划,季度计划，月，周天，小时
形成改变: 通过时间管理，你告诉利用多少时间?做了什么事？
02.99%的人做不好时间管理的根源
第一种情况:不知道，时间管理是什么？（1）时间管理主题阅读:书籍，文章
(2)跟人学:模仿身边，时间管理做得好的人
（3）软件:奇妙清答，滴答清单
第二种情况:理论方法都知道，但就是做不到
三天打鱼，两天晒网
坚持无效，自动放弃
脱离伙伴，孤军奋战
培养时间管理的习惯:打持久战
1.你的系统必须足够简单，可持续
2.一次培养一个习惯
3.建立自我成长反馈机制
4.利用同侪压力坚持,打赌。
03.时间管理的误区
误区1.时间管理就是没有娱乐，例如旅游，参加线下活动，培养快进快出，非常快进入工作，百分百投入工作，下班后完全不用想工作，快进快出可以提高工作效率
误区2.一定要有了完美计划再开始，苹果手机有了苹果1才有苹果10，做时间管理没有差的开始就没有做的好的你，从0-1需要一定的时间
误区3.时间管理就是一个小时做三个小时的事情。逼自己提高效率不是我们想要的效果，通宵一晚上的能影响1-2周
帮助我们节省时间，约1小时听课，能帮我们提升50倍的效率。
误区4.时间管理只管理时间，积累时间
误区5.有时间再去做时间管理，
误区6.很短时间就能看到效果
误区7.所有东西都要记录下来，记录有价值有意义的东西，比如每天看书1小时
误区8.意志力可以解决所有问题
误区9.做就对了，不需要回顾
