一个95年的姑娘，是前公司的一个平面设计师。我们一起出差过两次，一次广州，一次德国，我从讨厌她到喜欢她的一个女生。
第一次去广州的时候，我入职没多久，和设计部门不太接触，和她也还不怎么认识，但也是听同行的其他同事说，她总是感觉高高在上的，会在那边指挥。到了布展的时候，我们一个孔一个孔挂好的样品，她看着感觉放在一起不协调还是怎么的，就让我们重新挂，但重新挂了之后发现也没怎么变化，大家便有点不高兴了。
第二次去德国，因为她英语不行，便提前拉了另外一个业务员，先选了座位，我们另外三个业务员，她问都没有问要不要选座这件事。到了德国后，牙疼头痛，发烧，展会回来便回宾馆，吃饭还要吃米饭……做出了一系列让我觉得很作的事情。去布展的时候她没有拿样品，撤销的时候，依旧是双肩包一背，轻轻松松走在了前面。在最后一天准备离开的时候，因为我们在低层，样品行李箱都放在了我们房间。其他两个同事拖了几箱走，她和另外一个设计师直接到了一楼等我们。剩下四五个箱子，还有一包别的东西，留给我和另一个同事。大家一起出来工作的，不能来搬一下东西？
情绪一点点的累积，就到了生气的阶段。虽然现在回想，我可能当时更多地是被她人的言语左右了。换位思考下，也能理解一点点了。
在后来的一年中，我们的关系还不差。有一次我问她，你男朋友在杭州，你有没有想过去杭州发展？你的能力，在杭州应该也能找到一份不错的工作？
她说她毕业后没有去过别家公司，真的要是辞职了，感觉未必比现在好。在现在的公司，大家都称她“叶老师”，老板看中她，带她去美国去德国各种参展。从各种层面来说都很好，除了男朋友不在身边，家人不在身边。今年的她，从朋友圈看来，更加频繁地在家和宁波中间来回，甚至有些文字有点孤单与落寞，可她还是在原公司。因为太好了，所以舍不得，这算不算是一种捧杀；不信任自己的能力，不敢去新的城市发展，这算不算是一种捧杀？
