大学生初出象牙塔步入社会大舞台，如何能够快速做好角色转换，迅速在职场中成长，小编根据几年来的工作经验，做了小小的总结。下文干货满满，希望对初入职场的小朋友们有所帮助。

       第一，打理好你的外在形象。虽然说不能“以貌取人”，但不可否认，我们在与人接触中，不经意的会对形象气质佳的人印象更好，职场尤其如此。 “smart casual”（聪明的便装）穿衣方式最为合适，它不像正装那么死板，不像休闲装那么随意，它介乎于正装与休闲装之间，让你看起来美的随意而自然。如今这个年代，“只有懒女人，没有丑女人”，所以女孩子们，千万不要说我生的不美，只要你肯用心打扮一下自己，我相信每个年轻女孩儿都会散发独特的魅力。在同事们将目光投射到你身上时，报之以甜甜的微笑，那么你和大家的距离一定会迅速拉近哦！“人靠衣装”在男孩子身上同样适用，衣着干净、整洁是基础，如果能适当打理一下发型就更好了。千万不要一脸胡茬，头发、西装上挂满头皮屑的来到公司。工作中让自己的形象赏心悦目不仅可以让自己更有自信，也体现了对同事及客户的尊重，对工作的重视，甚至于在某些行业里（例如金融、咨询、审计），体面的衣着更衬托了你的专业。

      第二，学会说话的方式，语气委婉，少抱怨，多采用正面词汇。年轻人总难免气盛，说话不注意方式，很可能在不自觉的情况下得罪人或暗示出自己信心不足、能力不足。小编就遇见过一个小妹妹来公司实习，学历不错，本来领导挺重视，打算招她正式入职。结果在实习阶段，她在办公室工作时而说工作太简单（显示出她很自负），时而又说同事们故意不接她电话或不肯配合她工作（显示出她沟通能力不强），平时在公司对前辈说话也不是特别有礼貌，大家后来也不愿意主动帮助她了。最后实习结束，尽管她高学历，但是由于同事们对她的评价不高，她也未能如愿留在公司。如果把工作比喻成一棵树，能力就是树干，而人际关系却是根系。好的人际关系会给你输送养分，让树干长高长大，进而生出枝叶。

     第三，注重细节，凡是都要“double check”，也就是检查第二遍。小编在读研究生的时候，导师就格外强调“double check”的重要性，因为很多低级错误，当事人第一眼很难发现，只有经过两次、三次或者更多的检查才可能发现。如果没有复查，把带着低级错误的报告送到领导那里，那么你在领导那里的印象一定大打折扣。试问，连如此简单的错误都会犯，领导又怎么会放心把重要的工作交给你呢？如果这种低级错误被客户发现，那让客户如何相信你们公司提交的其他信息的准确性呢？

    第四，同样的错误不要犯两次。初入职场，人人都会犯错，领导们对于新人犯错是有预期的，所以不要怕犯错，但是千万千万要注意，同样的错误不要范两次！同样的错误不要范两次！同样的错误不要范两次！（重要的事情说三次）大家一定要在每一次错误中吸取经验，这样才能让领导看到你是一个好学、上进的孩子，是个可造之材。小编初入职场进了一家咨询公司，第一个项目做的真是漏洞百出，不过在经理的指导下，后续的几个项目每一个都有明显的进步，经理对小编的印象也是越来越好，在年终考核时给了积极的评价，在接下来的日子也愿意委以重任。

     第五，职场社交。职场社交分为两个层级，一个是和自己平辈的社交，另一个是和领导的社交。和平辈的社交，最重要的是多和大家交流，且不要锋芒太露。中午和大家一起吃午餐聊聊天，集体活动多参加。大家叫你参加活动，一次不去，两次不去，第三次可能就没有人叫你了，以后等你再想融入进大家的圈子，就没那么容易了。和领导的社交，最重要的先做好本职工作，其次就是投其所好了。比如其他同事下班了，领导还在加班，你可以陪着领导加加班，找机会和领导聊聊天，这种非工作时间的交流相对来讲会轻松随意一些，你可以借机了解到领导的喜好和想法。此外，茶水间也是公司一个社交好去处，很多公司的八卦，都是从茶水间传出来的哦。

     第六，保持上进心，多做多学。作为一个新人，千万不要抱怨领导交给的工作太多，学校学到的东西再多，也是纸上谈兵，只有在实际中多练，才能有切身的体会和长足的进步。所以，要珍惜领导分配的每一个工作，即便领导分配的工作看起来很难完成，也尽量不要说“我不会”，而是说“我去学习一下”。如今资讯发达，很多信息、方法百度都有答案。同时，建议年轻人在工作之余继续深造，例如考取某项证书，学习某项技能，培养某种爱好，亦或者是单纯的多读书。总之，年轻人要趁早以各种方式提升自己的综合素质，为未来人生进阶做好准备。任何时候的学习都不会辜负你的汗水，任何方式的付出都会在人生的某一角落给你回报。努力经营，静待花开。

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