每个人对待工作的态度是不一样的。
想开心就管好自己做的事情，这个很简单，也是大部分技术人员选择的路，这也是技术转管理难点之一。
想做事就需管好一群人，不要让周围的人拖了后腿，坏了工作的气氛，这里需要运用规范和治理。
想开心的做事就需要找一群志同道合的人，或者自己把他人培养成志同道合。
每个人追求的不一样，有些人就是以及时享乐的目标，且努力去实践的，不是说不好，但如果你是想做事更或者是想开心的做事，就不需要这样的人在团队，当不需要这样的人时，该如何处理呢？
想开心/想做事/想开心的做事
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