通过紧张又忙碌的学习课程，从一开始对DISC停留在听说到不自觉脑海里出现的人都去区分型格，中间只隔了2天。先是对自己里里外外去看了个透，从外在到内在，但是不管里里外外我都是个大D，哈哈。以前有人说过这么一句话来评价我：感觉跟你讲话就像打乒乓，干脆，直接，乒铃乓啷。也有同事会说每次的工作交代都恨不得下一秒就要统统完成，不然压力太大了。对，这些加起来都是D，目标坚定、使命必达、对效率要求很高，对自己狠，对身边的人更狠。

回来工作的第一天，刚好是2018年的最后一个工作周，公司会议的第一个分享就是给我的团队讲讲我这两天的收获，以及大家在工作中就如何跟一个DC双高的领导共同完成工作目标。我的助理是个S（脑补画面：我摸着良心说会善待生命中的S。。）好说话，擅长信息检索，一件事情会反复跟你确认N遍，而我除了原有计划事情以外经常会丢一些临时性的工作给她，所以每天看到她就是很忙，团团转，但是就是很慢，看到的就是被各种催。还有个明显的特质就是不善应变，就好比今天让她去找个人拿发票，就在几步之外，她第一反应就是：哦，好的，我转告xxx,平时都是她负责去拿票，在一个大D面前，真心很崩溃啊。。。。但还是硬生生按耐住当场指出来的冲动一直留到下午的会议上，跟她仔细聊聊如何跟一个对效率有高要求的D型老板相处。

当然，我们还有CS的主管，以及18K金纯C的下属，都曾经在工作中彼此出现过碰撞，我想接下来的很长一段时间，DISC会时刻相随，因为我要一个个帮他们做好更深入的自我认知，以及如何跟不同型的小伙伴打好配合，利他、共赢！