英雄没有用武之地是最悲哀的[流泪],让英雄大展身手,这是领导者的责任,也是最好的说词,可以招来更多的大才之人,不敢任用智者,怕他们超越自己,只有无能的领导者才会这样,这既显示出自己心胸狭小,又造成了人才浪费,对事业的危害更大,倚重智者就不能用条条框框限制他们,打破常例方可实现突破。
人在高处,奸伪的人就会蜂拥而至,他们以各种面目出现,领导者一定要仔细分辨,小人是为攫取私利而来的,他们说得如何动听,也改变不了这一事实,这是领导者要切记的,可以说身边放小人,小人就要为自己谋利,放君子,君子是为百姓谋利。
面对心高气傲的下属,高明的领导者不会排斥他,而会抑制它,在用其所长的同时,正告其短,令其有所警惕,有大才的人难免有些傲气,排斥他们就无人可用,大才之人亦有短处,放纵他们就会使其无德,这对领导者都没有益处的,领导者不能用粗暴的方法对待,有大才之人,应采取旁敲侧击不失体面的手段警戒之。