英雄没有用武之地是最悲哀的[流泪]，让英雄大展身手，这是领导者的责任，也是最好的说词，可以招来更多的大才之人，不敢任用智者，怕他们超越自己，只有无能的领导者才会这样，这既显示出自己心胸狭小，又造成了人才浪费，对事业的危害更大，倚重智者就不能用条条框框限制他们，打破常例方可实现突破。
人在高处，奸伪的人就会蜂拥而至，他们以各种面目出现，领导者一定要仔细分辨，小人是为攫取私利而来的，他们说得如何动听，也改变不了这一事实，这是领导者要切记的，可以说身边放小人，小人就要为自己谋利，放君子，君子是为百姓谋利。
面对心高气傲的下属，高明的领导者不会排斥他，而会抑制它，在用其所长的同时，正告其短，令其有所警惕，有大才的人难免有些傲气，排斥他们就无人可用，大才之人亦有短处，放纵他们就会使其无德，这对领导者都没有益处的，领导者不能用粗暴的方法对待，有大才之人，应采取旁敲侧击不失体面的手段警戒之。
