年底了，很多公司开始要求员工写年终总结，很多人也开始回顾过去先展望未来。如果我问你，你过去一年过的怎么样啊？可能很多人只有一个模糊的感觉，可能会说还可以，或者比较糟糕，这样的答案是因为过去的一年没有目标，更没有真实记录，有的只是感觉。
如果明年你再来回答这个问题，答案会是一样的吗？能不能有一个清晰的指标告诉你今年我的目标都达成了，非常满意？你希望明年给自己一个明确的答复吗？我希望。如果你的答案也是肯定的，那么怎么做呢？首先确立目标，当然其实每个人新年的时候都会立下目标，不同的是有的人通过目标分解去达成目标，有的人会做着做着丢失了目标，导致年年立目标年年达不成，目标变成了心愿而已。其次，我们需要记录，真实记录自己为达成目标做了哪些事。来年的目标是基于当年的数据统计的。目标是一个计划范畴的能力，而计划是要以总结和数据作为支撑的。比如定立运动计划，你说我明年要做200次运动，怎么看你是不是瞎定的？你把今年的运动数据一拉，今年你做到了180次运动了，那么明年200次的目标就有可能实现，然而如果你今年都没有去记录这个数据，那么在做明年计划的时候就比较困难。不光是运动，其他事情也一样，我们要有一个记录，形成数据才能更好更明确地做来年计划。在年终的时候，当你再回答过去一年你过得怎么样这个问题时你的真实数据跟目标对比就知道过的怎么样了。
所以想要过好2022年，一定要对2021年做个全盘的总结，以此为基准，然后设立目标，在2022年详细记录自己的时间花在哪些事情上，形成总结数据。每年都进行总结和计划我们就会看到自己是否一年比一年过得更好。
