第一次见她，印象很好，觉得这人好厉害，刚刚毕业，前一个工作就是做领导，还精通新媒体，会剪视频，关键英文配音与bbc相比毫不逊色。
这些印象都是通过她话里话外透露给我的，起初我很高兴，因为在做新媒体方面我是初出茅庐，想要做好，却有劲不知何处使的感觉，迟迟确定不了学习方向，网上课程又是千奇百怪的，想着终于有一个大佬可以来带带我这个菜鸟了。
她的工作是我们公司的某个项目负责人的助理，因为公司很小，所以那个项目只有负责人和她这个助理两个人。她刚来的时候，很自信的跟我说，她可以帮我做新媒体的一些事情，这让我觉得她是一个大神，因为能这么轻松的说出帮忙，想必是很精通的了。
我问她会不会剪辑视频，她说她有几个比较好的作品，我问她可以看看嘛，她说在电脑里，下次给我看。不过她给我一个她投在微视里的作品看了，是一些国外影视作品的剪切拼合，我看完之后，她问我能不能听的出来这个英文配音是她配的，我更加佩服她了，太厉害了吧！发音很纯正啊！
第二天，我们部门的一个小姐姐号召我们录春节祝福视频，其他人都一条或者两条过了，只有她，自己要求NG了n次，原因是自己不好看，我们小姐姐都被搞得没脾气了。
本来想，可能这真是因为她太在意自己的形象了吧，没成想她……
后来，她负责的项目需要做微信公众号，于是把文件发给我就让我做，还说挺简单的。说实话，我很不爽，因为总经理还有他们部门的负责人让我做事情都是客客气气的，没有这种命令的说法，但是总归是我的工作，我也没说啥，就给做了。
第二次她还是这样，我部门另一个同事就说，你不是会做吗，给你绑定一个管理员，你自己编辑一下吧，反正挺简单。于是她就做了。
这里可以随意吐槽，因为我也感觉是有点过分，但是她态度是让我挺不爽的。
但是 ! 在我以为她经验十足的情况下，她三天发错了两篇微信？！！我惊了!
并且我在建议她下次给我们先审核再发送，且告诉她这是我们的工作流程的时候，她不接受，并且反驳我说只是因为发微信太急了。
我就，又惊了？！！
太急了，于是不管正确与否？所以错了再重发，知错能改是吧？那改了之后再发，你就不急了？！
这脑回路，而且审核是我们必要的流程，她的工作态度我很吃惊，我以为大家在社会上，都是成熟的人了，彼此都好注意点，需要防着的就是利益冲突，不过我们没有绩效所以也不用防着啥，但是我这两天知道了，要防思想不正常的人。
那次我没有跟她争，她想干啥就干啥吧。但是前天，她从外面回办公室后就一直嘟囔嘟囔，说难做，说不应该就她一个人做。我同事就问她什么事，为什么不是她做。于是展开了纠纷，由于他们部门的负责人给她帮了腔，我也帮我同事说了几句，毕竟我们是一个船的，这里也可以被吐槽。
然后她说，你们说话都是这样的吗？我就？我们说话一直是这样啊，没问题啊，我们部门三个人，加上其他部门的同事，相处的很好啊，经常互怼，我们大家都不在意啊，我们还没怼你呢!
她说，那你们团队应该反思下自己，要有成长。
呵，我还从来没碰到这么自信的人呢？
有争执很正常，我没说你有问题，你还开始说我了。唉，随便吧，然后我们就没说话了，她开心就好。
于是，今天，我们听总经理办公室一声怒吼，猜测着出啥事了，然后过没多会儿，总经理把我同事叫过去了，于是我们就吃到了这个瓜。
原来，这姑娘去跟总经理说，她现在经济上很有压力，总经理让她有话直说，别拐弯抹角，她说她能不能采取合作的模式在家里办公，我就？！这么凶猛？如果可以的话，我们这群新媒体的人咋还来上班呢？
于是总经理让她明天不要来上班了……还说，她这个孩子，在哪里都不会长久的工作。
哦，对了，她上班还没有一周的时候，跟总经理提出来涨工资的事情……
我其实是一个挺会反思自己的人，但是碰到她的事情，我很肯定，我不用太过反思自己，最后，她引起了众怒我就知道了。
当然，以上都是吐槽，但我还记得，她没有给我她的视频作品看，也没听过她说英语
