与D相处的基本原则
1. 不要给D造成压迫感
D习惯想别人传达压力，却不习惯接收来自别人的压力，在面对他人赤裸裸的威胁时，他的情绪上第一反映就是“绝不妥协”。沟通是要避免居高临下的感觉，要让D觉得你是尊重他的。
2. 汇报工作要汇报要点
如果向D汇报或讲述一件事情时，最佳的方法是让先他知道这件事情对他而言很重要，然后简明扼要地把事情说清楚。
3. 预防D过快决策
D的能力很强，但容易因过快决策而变得轻率，如果需要他决策的事情关系重大的话，那么要主动留出时间让D仔细思考。
4. 工作上的事情随时汇报
D最习惯多线程处理事务，只要是工作上干净利落的请示汇报，他是欢迎你随时找他的。
5. 婉转地提醒错误
一旦D做了错误的决策，直接纠正他很可能会遭遇他出于捍卫权威的顽强抵抗，因此，这时候应该采取一些沟通上的策略，来达成彼此的共识。
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