打卡记录(P51-75)
1.浦丽娜
#红宝书一周共读#20180906 P43-91
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、表现
D往往在组织中有极强的存在感；能力大都很强，能同时兼顾很多事情；非常关注你的工作迹象；给你很多事情时，代表他想提拔你；D骂你时你要主动反省自己的工作；D认错的迹象是与你有了更多的互动。
I社交主动；喜欢肢体的接触；I总是有很多朋友；信奉“你对别人好，别人自然就会对你好”；在钱银问题上本身大方豪放。
S与人相处尽量避免矛盾；往往乐于助人。S面对压力往往是默默忍受；最不可能参与争吵和辩论。
C需要和别人保持距离；严格按照程序办事；崇尚“君子之交淡如水”；习惯把情感放在天平上称一称。C习惯用数据说话；使用反问句时往往是在表达愤怒；内心是对话型的；悲观是习惯性的。
2、特点在合适的情况下用得好就叫优点，没用好就叫缺点，就有可以改进的地方。
3、相处基本原则
与D相处的基本原则:（1）不要给D造成压迫感（2）汇报要点（3）预防D过快做决策（4）工作上的事情随时找他（5）婉转地提醒错误。
与I相处的基本原则:（1）热情的回应（2）用副词修饰强烈的情感（3）使用幽默而独特的词汇（4）告诉他“很有趣”（5）强调你的感受（6）坚持
与S相处的基本原则:（1）多一两句温暖的话语（2）多一些关怀与包容
与C相处的基本原则（1）与C保持距离（2）用数字说话（3）让C说话（4）善用比较法
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、每个人身上都有四种特质，就看哪种特质的表现比较突出。没有好坏和对错。只要先把各特质确定下来，再找对应的相处方式就行。
2、团队中，每个人特质不同，擅长的领域也不同。作为领导，通过DISC分析各员工的特质，再安排工作，能够事半功倍。而作为员工，如果足够了解领导的特质，采用相应的相处原则，定也能得到领导的赏识。
3、越是自己亲近的人，越值得花时间去好好相处。不要把坏脾气都留给最爱的人。
2.才同学
#红宝书一周共读#20180906
p62-91
笔记
1、I型人出场动静大、衣着鲜艳喜欢装饰、社交主动，喜欢肢体接触、倾向逃避压力，喜欢用戏剧性的方式进行自我振奋，如果一个D和I吵架，I会发挥高超的想象力和联想力从2岁开始数落，一直到未来八十岁。与I相处要告诉他，他很有趣，对他进行热情的回应。
2、与S做同事是几辈子修来的福气，S喜欢说对不起，不表示他真的错了，乐于助人是S的特质，在生活中有两个忙是S一定会帮的，一个是顺便的忙，一个是人之常情的忙，与S相处请多一两句温暖的话语，多一些关怀和包容。
3、C型人外观简单整洁，不容易被感动，在工作上追求专业，习惯用数据说话。C型人如果在用反问句，就表示他已经愤怒了，追求完美对自己和别人要求很高。
感想
1、重新读了一遍之后，我发现我真的是I和C的矛盾综合体，既有I的喜欢鲜艳服饰，装饰，比如我喜欢买漂亮的鞋子，曾有一年购买53双的记录，喜欢夸张、有创意的衣裤等等，也有C的外观简洁，这两种穿着在我身上都存在。
2、有个S的同事是真的不错，S很细心，很多事情能想到的都会帮你干了，但是请注意辨别，S喜欢说对不起不表示他真的错了，S喜欢帮忙也不表示他是个垃圾桶，什么活都要帮你做，最后一个点是，喜欢说对不起，不表示满满负能量
3、自己C特质就用的比较多，确实是喜欢用数据说话，愤怒的时候会用反问句，不知道是不是和I对冲掉了，现在感觉自己没有以往那么追求完美了，很多时候自己会和自己妥协，差不多出行了，给别人留点活路。~0~
3.刘丽爽
#红宝书一周共读#20180906 D3-刘丽爽-P42-p64
三点笔记（最有感触的）
1. 整个20页迅速看完。
2.犯错误不是关键，犯错后不自我检讨D型人会炸。
3.委婉地提醒错误；句式：先肯定再用“同时”来委婉提出异议。
三点感受（想法和运用）
1.在整整20几页的关于D的影片分析的时候，我读起来畅快淋漓，像是一面镜子在照着自己，对照着呈现出来的都是自己平日工作的场景和画面。我信任谁只会给他更多工作和授权，代表认可。但是现在的小朋友不一定拎得清认为这是一种信任和提拔。直观的感受在未来仔组建团队时候要让下属看看DISC四种模型，懂了继续合作时候就不至于会错意。
2.这一点需要自我觉察，遇到有人不懂感恩和颠倒是非黑白搬弄是非的人，我是避而远之的，甚至是在工作时候与上级领导和其他合作伙伴我也是秉承着，没品就别合作的原则。现在要有意识地去调整心态，太D了水至清则无鱼，昨日同学里有人发问题行为背后的天赋潜能。没所谓好坏，学会把所谓的问题行为转正成为天赋潜能，人际关系会得到很大提升，带团队核心还在人，感受好了一切都好。修炼❤️。
3.与D老板相处，目前我的方法比较简单粗暴。看来得策略着点来。同时在带队时候自己觉察和调整，谁影响了谁，谁的影响力大。
4.李婕
#红宝书一周共读#20180906 P64-91
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、高I不善于坚持，因此只要你坚持得比他久一点，事情就能向你希望的方向转化。
2、S由于要帮太多的人，拖慢了自己的进度加上有时候分不清轻重缓急，很容易得到“工作拖拉”的恶名。C拖拉则是因为需要思考很多。
3、C的悲观是习惯性的，会不自觉传达负面情绪。要提醒他换个角度去思考，引导C把力气放在方案上。
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、我是CI双高，所以我也喜欢买，但是买回来的很多小东小西就好好的收藏在家里，也不怎么拿出来看。
所以，碰上萌萌哒小物时，应该是I特质在主导，买买买
买到手后怎样运用，又是个C，简洁淡漠。
2、关于拖拉，我是个重度拖延症，既有因为C想的多，也有因为S不好意思拒绝别人。要多看看D型朋友是如何应对的。
3、C传达悲观，警醒自己，悲观留给自己，红转绿，多给解决方案，少停留在抱怨阶段。
5.花幸
#红宝书一周共读#20180906 花幸
三点笔记
1、三点法汇报有时限性的工作：最重要的是什么，最紧急的是什么，一切尽在掌握。
2、“我觉得您说的非常有道理，尤其您提到……，这让我深有同感的一点。同时，从另外一个角度看……”不得不纠正D的错误时，用转折感没那么强的“同时”听上去没那么刺耳。
3、I型人应对压力倾向于逃避，他们会用一些很戏剧化的方式去转移自己的压力感。
三点收获
1、汇报工作是个技术活，汇报的好会拿到领导的意见与支持更好的开展接下来的工作，汇报的不好，之前做的所有努力都白费，还会让领导觉得你无能。三点法汇报，能让汇报者对自己的工作有总结、有重点，减少沟通成本，效率更高。
2、已经学会先肯定工作再指出不足，转折词大部分喜欢用“但是”，现在学会了用“同时”，沟通的艺术在于对人充分的认知基础上，用别人更习惯的方式去影响他。
3、不是所有人面对压力都能迎头而上，充分尊重个体差异。最重要的是我们要学会观察，提升人际敏感度，对I型人突然夸张的语言和动作要留意，如果是感受到她的逃避，要给予他们空间。
6.谢丽央
#红宝书一周共读#20180906 谢丽央
三点笔记
1.I型人出场动静特别大、说话幽默，有创意、喜欢用极端的词汇和丰富的想象力进行表达；与I相处的原则：热情地回应、强调感受、表达情感要丰富、坚……
2. 对S型来说鹤立鸡群就是地狱式的体验、避免矛盾、乐于助人、不喜欢辩论；与S的相处原则：多一点温暖，体会到他们的内心也是需要关怀和包容的。
3.C型的人喜欢简单整洁、严格按照程序办事、习惯用数据说话、对己对人要求都很高；与C的相处原则：用数字说话、让C说话、善用比较法。
三点感受
1.我们的父母是我们生命中最大的S, 我们要多去反哺我们的父母。世界上没有什么天堂，天堂是我们自己营造的。
2.昨天一早收到罚单、堵车半小时、出了点小车祸~~在这个过程中，我竟出奇地放缓了神经，要是搁从前，我肯定是自责+懊恼+心塞。现在我知道了，凡事有四种解决方案。
3.DISC能改善亲子关系，我的孩子是DC比较高的，如果我也用D，家里就经常会听到咆哮声，现在孩子小还可以这样对他，当他大了，估计是想跑得远远的。所以我要善用与C的相处原则，凡事让他做选择，分条理，而不只是要求他听话。
7.不二先生
红宝书一周共读#20180906 不二
p64~p91
三点笔记：
1. I的典型特质与相处原则
典型特质：出场动静大，人未至，声已传；衣着鲜艳，喜欢装饰；说话幽默，有创意；道别时音调拖的很长；社交主动，喜欢肢体接触；总是有很多朋友；信奉“你对别人好，别人自然会对你好”；在钱的问题上本身大方豪迈；倾向逃避压力，喜欢用具有戏剧性的方式进行自我振奋；喜欢用极端的词汇和丰富的想象力进行表达。
相处原则：热情回应，用副词修饰强烈的情感，使用幽默而独特的词汇，告诉他“很有趣”，强调你的感受，坚持。
2.S的典型特质与相处原则
典型特质：装扮没有特点；口头禅是“对不起”；尽量避免矛盾；往往乐于助人；面对压力往往默默忍受；最不可能参与争吵和辩论。
相处原则：多一两句温暖的话语；多一些关怀与包容。
3. C的典型特质与相处原则
典型特质：需要与人保持距离，严格按照流程办事，崇尚“君子之交淡如水”，习惯把情感放在天平上称一称，用数据说话，使用反问句时往往是在表达愤怒，内心对话多，悲观是习惯性的，不善平和的化解压力，追求完美，对自己和别人要求很高。
相处原则：保持距离，用数字说话，让C说话，善用比较法。
三点收获：
1. 在生活中也好，在职场中也好，我们都需要足够的敏感，去识别不同的行为风格，并能快速的切换到相同频的节奏，能够帮助我们更好的在那个环境中发展。
2. 我是一个C特质偏高的人，我就不太喜欢较为亲密的接触，不过在生活工作中通过调试，也是能够接受这一点的，所以能理解自己的行为，以及适时的调整。
3. 别人对我们怎么样，都是我们教的，通过对DISC不同行为风格的识别，我们就能做到对不同行为的管理和应对，这也就是我们经常说的，行为可以影响行为。
8.查理先生
#红宝书一周共读#20180906（当天日期）
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、与D相处的基本原则
①不要给D造成压迫感
②汇报要点
③预防D过快做决策
④工作上的事情随时找他
⑤委婉的提醒错误
2、I型的出场动静大，笑是他们应对一切变数的常用方式之一，而且说话幽默，有创意，社交的互动方式喜欢肢体接触，获得确认肯定的信息，更清楚爱是一个动词，不会等别人给自己，而是主动去给，并在过程中享受。
与I相处的基本原则
①热情的回应
②用副词修饰强烈的情感
③使用幽默而独特的词汇
④告诉他“很有趣”
⑤强调你的感受
⑥坚持
3、S的装扮特点是没有特点，口头禅就是“对不起”，与人相处就是尽量避免矛盾，往往乐于助人，面对压力是往往是默默忍受，最不可能参与争吵和辩论
和S相处的基本原则
①多一句温暖的话语
②多一些关怀与包容
三点收获（收获为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、在实际的生活中我们一定要学会应对三种人的性格和行为，有效的和这些特质的打交道，会带来不一样的结果
2、突然发现原来要有自己观察和辨别能力的同时，就是自己成长的开始。
3、I值超高的我，每一个案例和实际的解决方法对我来说，特别有用，所以接下来要调节自己的I值，把其它方面的性格特征调试的均衡一些。
每天坚持一点点，坚持带来大改变。
let's go
9.黄智麟
#红宝书一周共读#20180906 黄智麟
三点笔记：1，d特质指挥者，有两个方面，一个是主动，一个是动作很快。一个d特质高的领导，决策快。做的决策不能说不可能，要用对方听得懂的语言，用对方习惯的方式领会到。2，i特质关注人，也很主动。一是喜欢人多，越多越兴奋。一是不怕与陌生人交流。善于营造气氛。3，s特质关注人，被动。害怕冲突，人很委婉。c特质关注事，行动慢。不喜欢表扬人，关注细节，敏感度高。 三点收获：1，对于我而言，也是一个d特质相对高的，要多点耐心。2，不断提高自己的i，让生活有很多乐趣。3，同时要发挥自己的特质，把事儿干的更加漂亮。
10.金丽华
#红宝书一周共读#20180906 p51-74
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、D型特性老板汇报工作:老板，我要跟你汇报一件事情，这件事情有点复杂，我先讲完，你再给我反馈
2、D老板三点法有时限性汇报工作:最重要的事是什么，最紧急的是什么，一切尽在掌握
3、D处理压力的方式是继续做事，她在强迫自己忽略情绪而专注在事情上。D看起来是不记仇的，但不代表没有感觉
三点收获（收获为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、对照D仿佛就是看到自己，和生活中老公，两个D，不好好学习沟通，问题真的好大，和D交流不要卓卓逼人，讲重点，他的错误你不能直接指出，可以换其他委婉方式指出
2、有个句式我觉得很好:我觉得你说的非常有道理，尤其你提到，这是让我深有同感一点，同时，从另外一个角度看……
3、测评里我I也是蛮高的，喜欢大声说话，很热情，有时热情过度帮倒忙，书里说到:你对别人好，别人自然会对你好。虽然被朋友受过几次伤，可依然坚定生活是美好的
每天坚持一点点，坚持带来大改变。
let's go
11.施建涛
#红宝书一周共读#20180906-Day4
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、D型的人以目标为导向，行动力强，自尊心强，关注事，关心工作=关心你，与D沟通要讲重点，及时反馈，设置时间点，多让D做选择题、判断题
2、I型人充满自信，喜欢夸张的词汇，说话幽默有创意，在钱上比较粗线条。I看中别人的认可，感觉比行动更重要，看重眼前而不是未来。与I 要给予足够的认可、足够的反馈、有趣的体验、定期跟进
3、S行动慢，关注人，强调平衡，追求和平。S要学会拒绝，学会提出请求。对S 要多点关怀，照顾S 的节奏感，帮S拒绝。
4、C追求完美，迷恋细节，用数据说话。跟C沟通要保持必要的距离，用数据说话，让C先表达。
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、先了解不同的人，不同的人，用不同的交流方式
2、了解自己，独处时照顾好自己，相处时照顾好他人
3、懂比爱更重要，一切以懂为前提
15.佳丽J
#红宝书一周共读#20180906
P64-91
三点笔记
1.I的典型特质与相处原则
(1)典型特质
a.出场动静大,人未至，声已传
b.衣着鲜艳，喜欢装饰
c.说话幽默，有创意
d.道别时音调拖得很长
e.社交主动
f.喜欢肢体接触
g.总有很多朋友
h.信奉“你对别人好，别人自然就会对你好”
i.在钱银问题上本身大方豪放
j.倾向逃避压力，喜欢用颇具戏剧性的方式进行自我振奋
k.喜欢用极端的词汇和丰富的想象力表达
(2)相处原则
a.热情地回应
b.用副词修饰强烈的情感
c.使用幽默而独特的词汇
d.告诉他“很有趣”
e.强调你的感受
f.坚持
2.S的典型特质与相处原则
(1)典型特质
a.S的装扮特点就是没有特点
b.口头禅就是“对不起”
c.尽量避免矛盾
d.往往乐于助人
e.面对压力时往往是默默忍受
f.最不可能参与争吵和辩论
g.工作状态特点就是平凡
(2)相处原则
a.多一两句温暖的话语
b.多一些关怀与包容
3.C的典型特质与相处原则
(1)典型特质
a.外观简单整洁
b.注重头发的打理
c.一般戴着硕大的眼镜，随身带着文件夹
d.表情严肃紧张
e.需要和别人保持距离
f.严格按照程序办事
g.崇尚“君子之交淡如水”
h.习惯把感情放在天平上称一称
i.习惯用数据说话
j.使用反问句时往往是在表达愤怒
k.内心是对话型的
l.悲观是习惯性的
m.不善平和地化解压力
n.追求完美，对自己和别人要求很高
(2)相处原则
a.与C保持距离
b.用数字说话
c.让C说话
d.善用比较法
三点感受
1.自己还真的每个特质都有一些，只是强度(或者说发挥作用的所站比例)不同而已。
2.好奇自己是如何从一个＊转变成大I
的~要自我剖析研究一下。
3.几个片段还要再多看看，做到滚瓜烂熟。做课堂演示效果很好，要善用。
16.许斐琅
#红宝书一周共读#20180906 许斐琅
三点笔记。
1、D型的人在人际互动中，追求的不是感觉到位，而是简单省事，最好大家把精力放在事情上，。而且D的人小事无所谓，要事全听我的，。事情做错了，要对D做的第一件事就是认错。
2、遇到D特质高的领导，你要跟他做汇报，主要要列出三点是最重要的，第一、最重要的是什么？第二、最紧急的是什么么？第三、一切尽在掌握
3、向D汇报工作，因D倾向快速决策，预防决策因快而轻率，要主动留时间让D仔细思考。（笔记为书中 你最有感触的内容）
三点收获（收获为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、我工作中老板就是大D，因工作出错只要先认错基本上都可过关
2、常听到高D的老板讲一句<朝令夕改又何仿>终于明白是什么原因了，过快做决策
3、因自己是高C特质，特不喜欢与高D老板打交道，似乎已找到好用的方法
每天坚持一点点，坚持带来大改变。
let's go
17.程琦
#红宝书一周共读#20180906 程琦
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、给D结果，而且简单快捷，D最喜欢做的是选择题跟判断题；
2、三点汇报法：最重要的是什么，最紧急的是什么，一切尽在掌握；
3、与D相处的基本原则。
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、有一位高D领导，曾经走过许多弯路，经常被嫌弃，事实证明书中说的这条简单有效；
2、这是一种比较简便的语言组织方法，可以使你在说明情况或表明态度的时候，思路更加清晰，对方也更容易掌握重点；
3、本人任职公司办公室，公司大高D的boss是我的直接领导，所以今天的笔记都在围绕D型人格，更好的了解D的处事风格，作出相应的对策，并不是曲意逢迎，而是可以更高效顺畅的完成自己的工作。
18.芮春华
#红宝书一周共读#20180906 D4.芮春华 P51-74
三点笔记（最有感触的内容）
1、余珠高D型领导的特质:速度快，观察力强，控制欲强，聚焦事情的结果等，如果不了解这种特质，工作或合作起来特辛苦……
2、告I型特质的人，性格特善解人意，也不爱占便宜，喜欢有色彩的事物，说话有时喜欢用“很很很”，“非常非常”
3、对高D和高I特质的人，我们需要用他们习惯的语言和行为和他们沟通，互动。
三点收获（收获为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
✍ 1. 对高D的领导，汇报要直接，快速；不要在其范围内做与工作无关的事，不忙也要忙；重要的事，需要婉转提醒；不要挑战其权威；如果犯错，不要试着解释等
✍ 2. 对高I特质的人相处，我们要认可她，表扬她，让她决定她在你眼里就是最重要的人，如果老公是高I的人那该多好，说好话还是很容易地[偷笑][偷笑][偷笑]
3. 如果是高D高I特质的人，应该会是怎样的一种情境呢
19.袁涛
#红宝书一周共读#20180906（51-75）
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、I型人衣着鲜艳喜欢装饰，和他们的装饰一样丰富的，是他们的表情。道别的时候，音调会拖的非常的长。握手的时候，时间比一般人要略长
2、I在金钱问题上，本身大方豪放，但有时候因为过于不在意，反而会引起不必要的误解。
3、I喜欢用极端的词汇和丰富的想象力进行表达，比如用超，最，等副词来修饰情感。
三点收获（收获为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、以前认为I型的人可能就对人比较热情，今天重新认识到可以从他们的衣着，以及跟别人肢体接触，也可以去判断一个人的行为风格。
2、对于在金钱问题上的大方豪放，比较有感触,因为我自己以前本身就一个I值相对较高的人，所以有时候跟朋友在一起，我难免会有一点比较大方。而且我天真的认为别人也会跟我一样，就像以前在高中的时候，我经常会买一些吃的跟别人分享，但是，却没有得到同等的回报。一个最明显的区别就是，我每次出去逛街都会带比较多的钱，但是我的同学他们可能就刚好带那么一点钱，用多少带多少，所以在之前我可能比较难理解，可能片面理解别人是有点抠，但是现在不那么理解。行为风格不一样。
3、嗯，以前有一个好朋友，一个女生，一起玩的时候，经常跟我说这个东西好好好好吃，或者说我好饿，好饿，好饿。嗯，就是一个词，一个形容词，她会重复好几遍，当时我觉得可能就是她的一个习惯吧，但是现在看来，跟她的行为风格有关。
20.钱阳
#红宝书一周共读#20180906
三点笔记（最有感触的内容）
1、无论碰到怎样的人，你的能力在哪里，都是你可以控制的，所以效果不会太差。
2、在转折的时候，用了一个转移感没有那么强的词“同时”，而不是“但是”，让D听上去没有那么刺耳。
3、I对“很有趣”这三个字是没有免疫力的。
三点收获（收获为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
✍ 1. 碰到好沟通的人，是运气；能不能沟通好，是能力，修炼自己可控的。
✍ 2. 一个小小的词的改变，就可以婉转提醒错误。多用“同时”！
✍ 3. 善用“很有趣”，对I多强调感受。
21.邱月凤
#红宝书一周共读#20180906 day2-邱月凤
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
一、DISC典型特质
1、D型人往往在组织中有极强的存在感；能力大都很强，能同时兼顾很多事情；非常关注你的工作迹象；给你很多事情时，代表他想提拔你；D骂你时你要主动反省自己的工作；D认错的迹象是与你有了更多的互动；D倾向于快速决策；善于借助权力掌控整个局势；从不害怕别人的攻击；处理压力的方式是继续做事。
2、I说话幽默有创意；衣着鲜艳喜欢装饰；社交主动，爱表现；喜欢肢体的接触；总是有很多朋友；信奉“你对别人好，别人自然就会对你好”；在钱银问题上本身大方豪放；倾向逃避压力；喜欢用极端的词汇和丰富的想象力进行表达。
3、S装扮没有特点；口头禅就是“对不起”；尽量避免矛盾；往往乐于助人；面对压力往往是默默忍受；最不可能参与争吵和辩论。
4、S的外观简单整洁，注重头发的打理；表情严肃紧张，需要和别人保持距离；严格按照程序办事；崇尚“君子之交淡如水”；习惯把情感放在天平上称一称；习惯用数据说话；使用反问句时往往是在表达愤怒；内心是对话型的；悲观是习惯性的；不善平和地化解压力；追求完美，对自己和别人要求很高。
二、关注人在不同的情境场合，人行为的呈现，从多方面细节判断哪种特质类型比较高。
三、相处基本原则
与D相处的基本原则:（1）不要给D造成压迫感（2）汇报要点（3）预防D过快做决策（4）工作上的事情随时找他（5）婉转地提醒错误。
与I相处的基本原则:（1）热情的回应（2）用副词修饰强烈的情感（3）使用幽默而独特的词汇（4）告诉他“很有趣”（5）强调你的感受（6）坚持
与S相处的基本原则:（1）多一两句温暖的话语（2）多一些关怀与包容
与C相处的基本原则（1）与C保持距离（2）用数字说话（3）让C说话（4）善用比较法
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、每个人身上都有四种特质，就看哪种特质的表现比较突出。注意情境下的行为激发。要能接受自己的情绪，控制自己的行为。
2、团队中，每个人突出的特质不同，擅长的领域也不同。知人善用，有效沟通。
3、懂得欣赏，用别人懂且接受的方式和周围人相处交流。让大家在舒适的感受中，达成共识结果，成就彼此！ 好好学习，天天向上！
22.素素
#红宝书一周共读#20180906
by 素素.上海.F35
三点笔记（笔记为书中 你最有感触的内容）
1、D的能力很强，但容易因过快决策而变得轻率，所以如果需要他决策的事情关系重大，要主动留出时间让他仔细思考。
2、每个自尊心强的人心中，都住了一个D
3、I型人应对压力的方式倾向于逃避，他们会有一些很戏剧化的方法去转移自己的压力感。
三点感受（感想为 你读了之后的真实感受，你的收获，你今后将如何运用）
1、大部分领导都自然地倾向于向下属展现D的一面，容易给人压迫感，这也提醒了我们，在作为领导的时候要关注对方感受、适当放慢速度。
2、两年前上双证班的时候班级里面D区间只有一位，这次上课则有非常多位大D，除了人数的增加，这也侧面反映出了现在大家普遍压力比较大所以难免会比较快节奏、容易向他人传递压力，这么一想，在日常沟通中我们也要多多体谅别人，毕竟大家都不容易。
3、这句话很戳心，但是不是逃避问题的借口，作为I型人，要注意调用不同特质来解决问题、化解压力，比如我最近就在调用D特质来梳理问题本质、找到关键点；调用C特质来拆解目标、做紧急度排序；调用S特质来遵守规则、按计划推进；调用I特质给自己打鸡血，暗示自己今天状态很不错（碎碎念太多以至于我领导说我有点阿Q…）
附：与D相处的基本原则：
