冬天到了，也意味着校园秋季招聘也渐渐进入了尾声。
我经常会收到学弟、学妹发来各种各样的牢骚“学长，到底该怎么办啊，我现在连一个offer都没有”，“学长，我是不是跟面试官有仇啊，为什么他老是跟我过不去”，“学长，找不到工作我是不是应该去考公务员…..”
首先，必须要纠正一个错误的想法，找不到工作就是考公务员本身就是一个伪命题，难道公务员不是一份工作吗。某种意义上来说，公务员更是一个需要责任心和使命感的工作，而不是你用来逃避秋招的最后通道。
这也反映了大多数同学找工作时极度焦虑的状态：大海捞针，普遍撒网，人云亦云，别人投什么我也投什么，生怕别人投了简历我没投到手的工作机会就没了，搞得自己笔试、面试应接不暇，最后不想去的公司没去成，想去的公司又没面试好，竹篮打水一场空。
这是现在的你吗？
如果是，忘记糟糕的秋招，请从现在开始认真对待。
思想力：你到底想要做什么，能够做什么
不知找工作前，你是否有问过自己，想要一份什么样的工作，脑海里有没有清晰的行业定位，乃至目标企业。如果有，那么你的能力能否支撑自己赢得这份工作。如果能力不够，又该采取怎样的方式进行弥补。
如果你没有问过自己，现在就开始问。
如果不知道自己想要什么，那起码要应该知道自己不想要什么，有哪些行业和领域是你不想去或者不擅长的，学会用排除法。
至少当你有了一定的目标，才知道下一步棋如何走。
行动力：一定是用心的人才能笑到最后
1.不要从一开始就输在简历上
简历，是你给面试官留下的第一印象，讲简历的文章有太多，我只结合自己的简历分享给大家几点建议：
从人品上，首先也是最重要的，请不要在简历上弄虚作假，可以适当修饰但不要夸大或者虚构，每位面试官都是身经百战，投机取巧很有可能自食其果。
从整体上，一份好的简历应该是层次分明、简洁清晰，至少要让面试官一眼就能get到你想表达的东西，切不可一大段文字糊在简历上，尤其是打印出来黑乎乎一大片。
从局部上，可以突出自己的优势和强项部分，例如你可能在实习、科研项目或者社会实践上有比较丰富的经验。请记住，重点突出不是蛮横罗列，需要清晰的写出来在哪段时间，做过什么，自己在其中的角色定位，最后取得哪些收获或者成果。你可能说，我没有什么拿出手的成果，那至少可以写一写在过往的实习中自己学到了什么知识，以后可以如何在工作中发挥作用。
从诚意上，请为每一个企业定制你的简历。你可能会去投很多企业，参加不同的面试，既然每一家企业的岗位都不尽相同，那么为什么你的简历总是千篇一律呢。如果你面试的是一个战略研究岗，而简历体现的全是你的社会实践，虽然不会减分但更不会加分，反而简历上大篇幅都在介绍你的科研成果或者项目经历，反而会容易获得好感。根据不同企业的不同岗位特色和职位要求，去修改、定制你的简历才是最适合的。如果有可能，最好还能够在简历上简单阐述一下你为什么想加入公司或者适合这个岗位的几个理由。
从创意上，你可能会问，简历又不是宣传海报还需要讲创意吗？没错，一份有创意的简历一定是能抓住面试官的眼球，因为他们很可能早就对一叠叠的简历审美疲劳了。在很多次N对1的面试中，我发现不提问的面试官经常会不自觉的拿起手机翻一翻，如果能让他们在此时多了解一下我该多好，于是我在自己的简历右下角添加了一个个人二维码。这个小小的创意让我受益匪浅，一位高管曾在面试中对我说通过一个小小的二维码就能看到你懂得营销自己，我愿意直接给你进入下一轮的机会。如果你想要从事营销、运营类工作，不妨在你的简历上多想点小创意，或许会有意想不到的惊喜。
2.如何才能做到“手中有粮,心里不慌”
面试，就是一场对话，要学会了解你对话的主体，而不仅仅是面试官他个人，还有他所代表的这家企业。在第一次面试前，你不太可能了解面试官是怎样的性格、喜好，但是你可以去用心去了解所面试的企业和岗位，提前做好充足的准备。
搜集一家企业的信息资料，可以从以下几点入手：
招聘简章，每一家企业在校招时都会花心思印刷宣传单页，但是很少人会去仔细看上面的内容，但是请注意校招时的招聘简章都是企业最新的信息和资料，是具有价值的。
企业官网，很多同学都会通过登录官网网申，但大多数人也只是用来投简历，对于其他内容不太关注。如果你真的想进入一家企业，建议可以浏览一下官网上的最新新闻，了解一下企业的背景、历史、发展现状乃至企业高管的信息，这些都有利于你在面试中更好的发挥。
企业公众号，这是自媒体时代最方便的工具，企业也会把最新动态发送到公众号上来，哪怕是去面试的路上也可以快速翻阅一下。
各种报告，如果你面试的是一家上市企业，你可以很轻易找到企业的年报、半年报乃至各类公告，而年报上的信息是最真实也是最详细的，经营数据、业务现状、财务数据这些你都可以了解到。如果你面试的是非上市企业，也可以去根据企业所在的行业去搜索一些相关行业报告，例如埃森哲、波士顿、麦肯锡、艾瑞咨询、易观国际都会有很多报告可以参考。
人脉，如果你有熟悉的学长、学姐在这家企业就职，千万不要放过任何一个可以请教的机会。
3.每一场面试都是一场战局
在你对一家企业充分了解后，再去考虑如何在面试中打动对方：
一个好的自我介绍，并不在于有多长，辞藻有多华丽，而能够是充分表达自己个人背景和经历，并且能够将个人优势与面试岗位链接起来。你可以尝试在自我介绍的最后简明扼要的说出自己为什么想加入这家企业和胜任这个岗位的理由，主动出击的效果远远比等待提问要好很多。
尽可能引导面试官回到你熟悉而又擅长的领域，这样会有利于自己发挥。面试其实就是一场销售自己的过程，如同销售产品一样，找到对方需求同时把最有价值的地方呈现出来，这样才会让对方产生购买的欲望。
对于一些开放性的问题，已经有很多面经中讲过一些回答的“套路”，但其实无论你答什么内容，都要争取做到有条理、有层次性，最起码也要能够有“首先，其次，最后”这样起承转合的词语，千万不要上来就是“我觉得…..”
如果能顺利通过这次面试进入下一轮，请记得把这场面试进行复盘并对再次对企业加深了解，当下一场面试到来时争取主动总结，印象分会大大提升。
选择力：骑驴找马小心被驴跩
很多同学其实不是没有offer，而是没有合适的offer。不合适的原因有很多，可能岗位不合适，可能薪水不够高，可能没有户口指标，总之，只要有任何一点达不到预期，就是不合适。骑驴找马不是不行，关键是要有足够的掌控力，否则很容易得不偿失。
每个人都要经历这个起早贪黑的招聘季，只要坚定目标，并且用心对待每一次面试，相信终究会守得云开见月明，offer也会在不远处向你招手。
