我们先讲一个故事。话说过去有一个牧师，对上帝非常虔诚，一生都在努力传教。这天他坐上了一辆出租车前往目的地。那个司机开车不仅野蛮，而且全无章法，超速、闯红灯、逆行，吓得牧师一路祈祷。不过，牧师的祷告好像没起作用，最后司机因为和火车抢道被撞翻了，车毁人亡，牧师和司机都去见了上帝。

  到了天堂，上帝指着一个巨大的豪宅对司机讲，这是你的房子，然后指着一个又小又破的房子对牧师说，这是你的。牧师非常委屈地对上帝讲，“上帝，这不公平啊。我一辈子规规矩矩地侍奉你，努力传教，你就给我这样一个破房子。这个司机一路就没守过规矩，闯了无数的祸，最后把我们都带到这儿来了，你怎么给他一个豪宅呢？”。

  上帝对牧师说，“那个司机一直在为我认真工作，而你没有。你虽然一辈子在传教，可是每次你在教堂里宣讲时，听众们都在睡觉。而坐他车的人总是在祈祷”。

  在职场中，到底什么叫努力工作呢？刚才说的牧师代表了一类人，在一些大公司员工中尤为常见。他们的特点是出工不出活。他们也做了很多工作，但要问对公司的业务有多大帮助，那就没法聊下去。

  工作的本质是解决问题。只有那些不断为公司的成长作出贡献的人，无论是开辟新业务，还是让业务再原有基础上增长的人，才是有价值的人，也是企业愿意支付高薪的人，他们自己也会获得飞速的成长。

  最著名的投资银行高盛，招聘只雇佣2类人。一类是本身素质是同龄人的前0.01%，并且金融人脉广泛，进来就能直接工作的人。第二类对自身要求没那么严，但必须和高盛的客户是有直接关系的人，能马上帮高盛拿下项目的人。

  工作的本质就是解决问题，不要去当哪些感动自己，却没有任何进步的伪工作者。（跑赢同龄人：年薪百万的职场思维）一块听听