1、资源合理分配
我一朋友在超市里干过一段时间，她说超市里服务员向顾客推销的产品卖出去都有相应的提成，他们的薪水直接跟销量挂钩，所以他们的精力比重会向之倾斜（其中不乏一些性价比差、保质期接近、没什么市场的）。这一度导致我在超市只要是服务员推销的产品我都不买（有点一棒子打死的感觉）。结合今天的文章让我们了解到战略和资源密切相关啊。
2、核心竞争
我想到了两个对象：师傅和徒弟。坊间很多徒弟拜师学艺。第一种：师傅倾囊相授，徒弟学有所成抢了师傅的饭碗。第二种：师傅有所保留，徒弟学艺不精。第三种：各自辉煌。
映射到职场，很多刚参加工作的小白没经验，需要前辈的带领和指导。但有些比较敏感的岗位，前辈的核心技术还是不会轻易外传。
小到个人，大到企业，都想保持自己的核心竞争力。
提到思考能力不外包，我想说：如果每个人都守着自己的一亩三分地，又谈何进步呢？
3、父母要学会放手
我前老板是我老乡，她儿子上小学，每天家庭作业磨磨蹭蹭要写到晚上近10点，她还必须在一旁陪着，因为一旦走开，儿子就东瞧西望，身体就像泥鳅一样扭来扭去。别说她自己，连我看着都觉得累。孩子在家长事无巨细的管理下渐渐失去了独立性，作为家长要懂得放手。
