今天参加了，我的领教老师的现场答疑。她教给我，感触最深的就是：学以致用，多出成果。
说真的，课程都已经结束一个多月了。我感觉在实践和学过以后，没有形成一个真正的闭环。
学了这个内容后，我拿到了什么成果？又以什么结果为导向？
我认为的价值创造的过程，也就是价值评价与价值分配上的体现。
用持续有效的资源投入，产生规律。
用长期通用的底层能力，打通思维。
用扎实准确的行业信息，来提升自己的认知。
用熟练可靠的专业知识，来取得更好的业绩。
用清晰明确的目标，来指导业务操作流程。
用同业领先的业绩里程碑，来奠定的职位的价值。
格局越高的人，竞争力也就越高。熟悉目前自己存在的问题，明确未来努力的方向。逐步提升从低附加值到高附加值的迁移能力。
从而真正实现驱动赋能他人的正向循环。
