作为一名跆拳道教练，除了要跟孩子维护好关系，还要与孩子家长维护好关系。同时，还要与同事维护好关系。
在这三者关系里，任何一个关系没有做到位，都会给工作和生活带来很大的麻烦。最近，我就陷入了关系混乱之中了，一度焦虑、苦恼。
首先，说说和孩子关系。我现在主带的带位是白带、白黄、黄带、黄绿带、青少年班、成人班。看着很多的样子，过不了几天，我还会在加一个课——双节棍班。虽然带位多，但是学员总人数也就56个。不过，也够我忙乎的。
作为教练，练好了是自己应该做的，教不好那就是在误人子弟。其实，从整体上来看，我的学员还都挺喜欢我的，特别是白带白黄带班，每次都要抱我大腿。但是，今天下课后，课程顾问告诉我。你的一个学员赵晨曦这个月底，他的课程就到期了，我跟他妈聊续费，他妈说:这次先不续，等以后有活动了在报，还说孩子讲，教练不关注他。
说实话，这个学员是我的学生里练的比较好的，这次晋升考试也是特优。平时也没有发现孩子有什么异常，每次训练也都很积极。怎么会有这种情况出现？或许是孩子妈妈不续费的一个借口，当然我也需要反省自己。这个等明天孩子来上课，跟孩子聊一下。不然心里不踏实。
看似亲密的关系，可能是自己的想想，也可能暗藏杀机，要想做好与孩子的关系，就要关注到每一个人，用心跟他们交流，关注每一个学员，把他们当做自己的孩子。值得反思！
其次，就是与孩子家长的关系。这个也特别的重要，虽然来学习的是孩子，但交钱的却是家长，接受服务的也是家长。对家长的服务需要分校校长、课程顾问、教练来共同完成。作为教练，看到家长脸上呈现对孩子进步的笑容，也是对我们教练最大的鼓舞。
在上课前，或者在我们中间休息的时候，也会和家长进行沟通。一方面维护我们的关系，另一方面也了解孩子在家练习的情况。不过，最近，与个别家长的沟通有所减少。
作为教练，我应该做到自己的那份对家长的服务。我要保障不在我这块出现问题。
最后，再说说与同事的换关系。讲到这一块，我就头大。一团乱麻不知从何说起，我的教练同事就一个，还是女同志。看着很简单，但是，我们的关系却是水深火热。我们俩简直就是两个世界的人，完全没有交集。按农村的说法:“属相不和”。
我们对武术理解不一样，对教学的模式不一样，我们对孩子的态度不一样，我们对学习的态度不一样，我们对处理生活中问题不一样等等。具体怎么个不一样法，我就不细说了，总之，就是不一样。
我想到了武志红老师提到的一个概念“巨婴”。用罗胖的话说:他是一个巨婴。这样讲，当然不是说我有高尚，我只是巨婴的另一种呈现。特别是，学习了《财富自由之路》后。概念升级，看的更清了，苦恼也多了。该怎么改善呢？头疼。
一本书、一篇文章主旨基本上都是在帮人解决问题，可是我记录东西，却是在制造问题。人很多时候是活在关系里的，如果处理不好这些关系，工作、生活就会受到很大的影响。虽然，我也学过一些处理方法，可是，真到事情发生了，却用不上。就如知道了“正念”。处理复杂问题，要做到真的是不容易。不过，我还是要给自己的讲:保持正念！
