01|积极主动的习惯
积极主动就是说主动为自己的选择和行为负责，把精力放在影响圈而不是关注圈。
而影响圈就是那些能够影响到你晋升，影响到你进步的圈子。比如说你的上级，你的同事，跟你工作有关的技能等等，将注意力放在这里，并且积极主动的作为，这样在这个圈子中增加你的影响力。
02|以终为始的习惯
所谓以终为始，就是要有目标，就一个最终的目标，而这个目标能够推动你充满动力。
这个目标是你衡量一切的标准，这个目标它是可以分阶段去实现的，并且在实现目标的过程中，要以原则为中心，而不以任何具体的事物为人生的中心。
03|要时第一的习惯
这个意思很简单，就是你要分得清轻重缓急，要将最重要的事情放在第一位，并留足够的时间去完成它。
一般可分为四类:重要不紧急，重要且紧急，不重要但紧急，不重要且不紧急。这四类重要程度和完成次序也是这个次序。在这里可以介绍一本书给大家看，叫《搞定》。
04|双赢思维习惯
这个时代是合作共赢的时代，在工作之中一定要与对方建立双赢关系
如果没有双赢宁可不合作！
05|知彼解己的习惯
所谓知彼解己，其意思就是说要学会倾听，要学会站在他人的角度想问题，并清楚自己到底想要什么？
这就跟《孙子兵法》说的一样，知彼知己，百战不殆。
06|统和综效的习惯
统和综效，就是说在工作之中，尤其是在合作之中，一定要区分差异，尊重差异。
先寻找相同之处，再谈彼此差异。这样才有助于双方共同解决问题，实现共赢。
07|不断更新的习惯
现在的时代是信息化爆炸的时代，如果不加强学习不断更新自己的知识，那么就很容易被淘汰
而这里的更新不仅仅是知识的更新，同时你有身体上的更新，就是要保持脑力跟体力同时更新。
只有在更新中让自己的智力，脑力和体力不断的变强，才能不断地适应信息的发展和时代的发展。
ps:最后再职场中需要建立"情感账户",什么是情感账户？他就像一个银行,你往里面存彼此之间的情感越多,那么等你用到的时候，叫你取的越多,这就是所谓的平等交往。[可爱]
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