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What通过人际网，约谈合适的人，帮助自己找到好工作
Why可以帮助我们找到合适的好工作
When当好工作空缺，又一时不会立刻通过投简历的方式招人，自己又很合适时
How
1.明白人际网只是为咨询方向，不是虚伪关系；
2.弄明白自己要做的事情；
3.通过网站，同学，朋友发现相关领域的人，并取得联系；
4.约谈这部分人，倾听他们的经历，相当于在职场上投石问路；
5.请相关的人进行推荐合适的工作，或把你推荐给合适的公司；
A1
1.提炼主题想找某电脑品牌区域总监的职位，失败的经历
2.联想场景2009年在广州
3.加工故事当时我们都在苏宁上班，但是又不甘于苏宁那么低的工资，因此想把职位工作一起换了。结果我的同事直接去了dell做了南区的总监，而我只是回到重庆继续当个小职员。
4.反思经验当时他就是请前戴尔的人帮他推荐的，直接就去了，后来总监离职，他就顺利干到至今。
如果重来一次，我完全可以约一些厂家的人，让他们帮我参考是否值得跳槽，或者跳槽过去有没有合适的职位，并我帮向他的同事推荐。这样成功的几率会大很多。
A2
1.明确主题通过人际网找到合适的工作
2.畅想场景2019年6月
3.确定目标通过人际网找到零售培训总监的职位
4.写出步骤：
1）分清可以咨询的人际网；
2）明确自己将要选择的工作内容；
3）通过人际网找到相关领域的一定数量的人，并取得联系；
4）约谈这部分人，倾听他们的经历，相当于提前知道自己如果踏入将来会做什么；
5）决定之后，请相关的人把相关公司或者职位推荐给我，或者把我推荐给公司的相应职位；
5.衡量可行性
符合SMART原则的项目：
具体的项目：明确目标，约谈了解，推荐职位；
可以衡量的具体参数：约谈20个人；
可以实现的：预计每天花费2个小时完成约谈，因此可以行的。
与目标具有相关性：完成约谈有利于我更明确职位和我的匹配度以及更顺利的找到工作。
具体完成期限：20天。
