可能大部分小白去求职都遇到过这种尴尬，就是前面和HR聊得好好的，大家想法也一致，但当被问到“你有没有什么作品可以证明你可以胜任这个岗位呢？”很多人都会窘迫地吞吞口水，然后摆摆手。
很多应届毕业生去面试新媒体运营岗，最大的问题就是没有这方面的作品，像阅读数量比较高的知乎文章链接、公众号推文、活动海报这些，都没有。
比较低成本的积累经验的方法，就是开通一个个人微信公众号，边学边实践，动手去做的话，提升会比较快。做一个公众号，吸引100+的粉丝关注，到时候就可以把自己做的用户调研、自身定位、内容规划等等汇总起来，这样至少向招聘方展示了你对这个岗位有一定的追求，并且为之付诸努力了，胜算也会大一些。
运营公众号需要注意：
- 定位清晰，划分好你的受众
- 兴趣领域，热爱的东西更有动力去做
- 优质有趣，必须是能够吸引人的内容
网上有很多关于怎么把一个公众号做起来的知识经验，搜一搜就有很多干货，利用好网络资源就成功了一大步。应届毕业生今年太难了，祝你好运
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