种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在。
The best time to plant a tree was a decade ago, and following is now.
———Dambisa Moyo
今天是高效阅读的第13天，作业内容是一个小时阅读一本书同时输出思维导图。今天的这本书叫《高效能人士的七个习惯》，由于这本书写得太棒了，很多部分我非常感兴趣所以进行了精读，用时三个半小时。
这本书出版至今已有32年，第一次听到它的名字是在两年前，一名我非常欣赏的职场创业女老板，在我内心标杆级的女性在我们公司做了一场关于这本书的分享，所以它在我的心里种下了种子，至今记忆深刻，引导着我的工作及生活。
这本书就四个方面提供了见解和解决方案，一是个人效能，二是人际效能，三是企业效率，四是管理效能。我按照自己的读书方法将它分为了四个板块：
一、思维方式与原则
想要成为高效能人士，那么我们需要由内而外的全面地造就自己，首先要改变现状，就是改变自己，要改变自己，就要改变我们对问题的看法。
品德是成功的的主要因素个人魅力论是成功的次要因素，我们的本质（品德）要比言行（技巧）更具说服力。在长久的人际关系中，如果没有品德的优势，是很难有作为的生活的挑战，迟早会让你真正的动机暴露无遗历史的成功，就会被人际关系破裂所代替。人性可上可恶明天中影响着我们的一生，而且总是如此反映出真正的自我，那是伪装不出来的。
我们的思维方式可以使他回地图的地图，也有两种形式一种是依据世界反映现实情况的地图比较客观，第二种是依据我们的思维方式反映我们的价值观。我们用这些地图全是所有的经验，甚至从来都不怀疑他的正确性也意识不到他的存在，我们理所当然的假定自己所见所闻就是真实的世界。
对事物的看法，决定着我们的思想和行为对事物的立场，决定我们的观点。
有些固化的思维方式需要转化，但是结果不一定都是积极的，但是会对结果发生改变以及影响；思维的转换也不一定是立即发生的，它是一种计划转换后只是改变的一种过程，并且思维转换与性格是息息相关的。
成为高效能人士需要培养一个认知习惯，那就是知识+技巧+意愿。（What、How、Want）在内心种下一颗太阳，这是成功的基础。并且要明白高效能人士的习惯与理想的人是习惯的区别，要做到高效能人士的习惯，避免低效能人士的习惯。
高效能人士：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维，知彼解已、统合综效、不断更新。
低效能人士：消极被动、不定目标就行动、不重要的事先做、非赢即输、先寻求别人的理解、妥协争斗或逃避、把自己累得精疲力尽。
二、自我管理/独立
从依赖人格到独立人格，就要做到：第一个习惯积极主动，理智胜于冲动，并且懂得创造有利的环境；第二个习惯是确立人生目标，相信二次原则，做任何事都是先在头脑中构思之后付出实践。在智力上形成第一次，在体力上形成第二次。主动设计自己的人生剧本，想象力加量之家自我意识。
