今天的内容整理，来自圈外同学孙圈圈总的直播分享
希望这里分享的三大定位方法
能够助力您找准最适合自己的发展方向
冰山模型
我们职场人都比较熟悉冰山原理
也在用冰山模型来解决一些职场问题
不论是向内观自己，还是向外察世界
我们都会：
在冰山上，用知识和技能来努力——热爱不热爱
在冰山下，用能力来改变——能不能、行不行
在冰山底层，用天赋在酝酿、促动——愿意不愿意
你的冰山是怎样的呢？
定位
即可确定你的核心价值，及如何投入时间、精力。
职场中，只有“打工人”
常见的人才，主要有三类，即三个职场定位参考点：
1.专家型：占比在5%左右
能够长时间保持专注，喜欢“求甚解”；
成就感驱动，且成就感更多来自事情本身；
所从事的职业，就是需要专家。
2.斜杠型：占比在5%-10左右
对新事物有强烈的好奇心，热爱拥抱不确定性；
热爱学习，且学习能力强，喜爱了解各种不同领域的知识。
3.管理型：占比在10%-20%左右
善思、勤学，乐于管人理事；
目标感强，主动组织、整合相关目标实现的资源；
解决问题、实现目标能力强。
职场上的三种角色，你是哪个角色呢↑
职场上的三种角色，你是哪个角色呢？
职场上的三个定位，你在哪个点上呢？
欢迎发言讨论，共同探讨定位。
