管理者在实施管理方针的时候,应该因人而异,注意到每一个细节。在不同时期、不同的工作环境、对待不同的人,要采用不同的管理方法。发挥每一个人的优势,制定适合自己企业的独特管理方针,灵活有效地提高工作效率。
8.19日课
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门,熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来,“玉大人,你说我怎么就摊上这事。” “怎么了?”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着,像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上,一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼,长吁一口气:“原来是场噩梦啊……” “哼!你这毒妇竟也来了?” 一声冷哼从身侧响起,我...
推荐阅读更多精彩内容
- 最近了解到史蒂芬.柯维《高效人士的七个习惯》这本书,这里面提到了对我触动很大的一个概念“以终为始”(Begin w...