最近几日L小姐总在盘算着离职的事情，今天鼓起勇气跟老总去离职，心里也觉得在公司比较低谷的时候提出来不够厚道，也就在沟通的时候不知觉的占了下风。说实话，她画了很久用理性的方式思维导图去分析自己到底该何去何从，但还是免不了陷入情绪中去。
一家公司做了九年，干过的工作岗位有十个以上，算是全才吧！L之前没有做过记录，所以无从核算，就是公司需要我做什么事情，我就去做什么事情。往往是这样的人，不知道以后该去做什么，对于目前就职的公司来说，心里是有一份情愫和责任的。
老板退回了L的离职单，让她至少要干到六月份，这个时候扛也要扛过去。沟通这么多之后，其实L心里也忍不住犯嘀咕，自己未来的职业生涯到底该怎么去规划呢？何处是归属？
看着眼前的情况，想办法去解决一个个的难题，然后去达成公司的经营目标，能给孩子们讲讲自己的工作的事情，也算是树立一个正面的良好的形象吧。
人与人之间的良性的沟通可以让彼此多一些理解和包容。回想这么多年公司对自己的包容和理解，L暂时也没有办法离开现有的公司，情绪肯定是有的，不舍肯定也是有的！继续带着这份责任前进吧！
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