卫生系列的职称评审，其实还是有些地方有别于其他类的职称。比如同样级别的职称，一般情况下，卫生系列要比其他系列要求会更高，所付出的时间精力甚至是金钱也会更多，主要是还是这一个行业涉及到救死扶伤，一点都马虎不得。今天就重点给大家说下卫生系列职称评审提到的一个词—工作量。
说起卫生系列职称评审的工作量，很多人可能不太清楚是什么。其实就是从字面上来解释的，如果去权衡一个医护工作者的工作量呢？那就是病人数量。一个工作量是怎么计算的呢？一个工作量就代表15个病人，这就是卫生系列职称要求中所说的工作量了。另外对于各个级别的职称，对工作量都有什么具体要求吗？高级职称更加要求是需要600个工作量，也就是9000个病人。所以如果你是卫生类职称，那么这个工作量其实是必须要满足的。
其实对于这个工作量怎么看呢，最近看到一个关于卫生类职称工作量的建议，其实小编以为是非常有道理的。从制定工作量的出发点来看，是非常好的尝试，就跟教育类职称要教多少学生一样，要有一线的工作经验，而医护人员的一线肯定就是跟病人有关系了，所以才说这个工作量的出发点是好的，不然就会跟很多教育行业的职称反馈的一样，有些人根本就不从事一线教育工作，却能很好的评上高级职称，图惹争议。然后矛盾点在哪里呢？主要还是在于一些教学医院，三级医院。因为根据三级诊疗原则，三级医院以危重症病人为主，二级及基层以常见病为主，所以对于三级医院或者教学医院的医生来说，不能单纯以工作量来衡量“工作量”，因为三级医院重点应该在危重病人，而教学医院重点应该在医疗教学，疑难病人这类。
所以卫生系统的职称工作量，和三级诊疗原则，其实是有一定矛盾性的，我们不能以单纯的数量去衡量医卫系统的工作量，因为没有办法去衡量一个疑难危重病人能约等于多少普通病人，现在还做不到这一点。
