我这个人没什么特别的，普通人一个。最特别的地方，可能就是换了几份工作，每份都难不倒我。毕业以来倒腾了三四次，只有我炒老板的份，没有老板炒我的份。第一次辞职，老板还拖了我大半年呢！
除此之外，最大的优点，可能就是:颜值高。
（以上言论非常不要脸，不过接下来我会认真码一些有用的字）
我们都知道，在生活中有各种商。情商，智商是讨论的最多的。除此之外，在职场上还有一种商，那就是职商。
什么叫做职商呢？以我所见，就是两种能力:
一，自身价值与岗位的匹配能力。
二，自身适应岗位的能力。
这两个观点很好理解，类似于先天和后天。匹配能力就是走上岗位前，自身素质与岗位要求的匹配度。
比如，培训机构的老师们要口才好，颜值高，脑子聪明。
照这个角度讲，中山大学刚毕业的女研究生和岗位是最匹配的，而机构隔壁菜市场猪肉佬是最不匹配的。
第二个，自身适应岗位的能力。这个就和岗位的特殊要求有关了，更多是对你软实力的要求，类似情商，气质，为人处世，思维等方面的。
再沿用上面的例子，培训机构的女老师除了讲课，还要擅长和学生互动，能讨学生喜欢，并且带出成果。这就要求一个人会搞人际关系，圆滑，目的性强。从这个角度来说，中山大学的女研究生未必比得上猪肉佬。
一个能胜任多种角色，掌握多种工作要领的人，必然是能成功调整自身优势，使之与岗位相契合的人。
在今年份的折腾里，我又成功挑战了电商销售这一个行业，成为同批入职人员中，加薪最快的人。
众所周知，销售的活比老师多多了。入职几个月以来，虽然不是大牛，也能总结出线上销售必备的几个素质。
一 狼子野心
做销售就要能吹逼，会吹逼。老板问你，旺季能完成几万销售额?他给四万，你就说十万！一个不相信自己的销售不是好销售，一个不会吹逼的销售早晚被裁员。虽然我知道我上不了天，但我相信总有一天我能抱住宇航员的大腿，跟他上火星创造奇迹。
二 唯利是图
哪里有钱，哪里就有我。哪个产品好卖，我就使劲把它推起来。市场那么大，人人都有一杯羹。每周上新两三款，到底哪个最好卖?很简单，哪个上升最快，就推哪个。做的人越少越好，越是少见越容易赚到钱。
三 打破规则
别人卖香蕉日进斗金，我要不要卖香蕉?别人去年卖咖啡盈利很多，我今年要不要卖咖啡?
市场每年都是不一样的，后入场的人可能比老人运气还好。运用自己的头脑，分析每天的数据，不要走别人走过的老路，最值钱的是你自己的判断。
四 脸皮要比城墙还厚
卖东西，每天卖黄金珠宝是不可能的啦。老板上个劣质产品测试市场，你就是说成夜明珠也要把它卖出去。找人刷单，没人理怎么办?找老客户，死缠烂打，让他给你刷单上评，再不行，让他介绍新客户，给他点优惠也可以。
别人没有最好的产品，最好的产品永远是我卖的。
五 永远要有耐心
客户给差评了，怎么办?竞争对手恶搞，怎么办?没关系，困难总会过去的，差评我可以去掉，恶搞我可以投诉，只有我的产品与天地同在。多和客户沟通，该道歉道歉，该退钱退钱，话说到心坎上不给钱也会去差评。多和对手扯皮，扯不过降价，反正东西还能卖出去。
六 很强的目的性
每天和客户闲聊是为了什么?当然是为了他能免佣金刷单，外加免费去差评；
每天分析数据是为了什么?当然是为了看市场，决定接下来这个产品要推还是要清仓；
每天看店是为了什么?当然是为了看出单怎样，秒杀卖的好赶紧多加几个，一天的饭钱就出来了。
销售做事一定要有目的性，目的永远是产品大卖，日入斗金。
以上就是一个电商狗做销售的体验，价值千万哦。
写在文末的话: 前几天算紫微，算出来自己是毁天灭地的杀破狼格局。
“杀破狼格局表示着一种动荡和变化。杀破狼喜动不喜静，格局好者，动中得才降福，格局差者，动中逢灾破财，正所谓“树欲静而风不止”。
综合DISC测试的结果，也和上面说的差不多。看来我是真的很适合这种有挑战性的工作了。
希望看了此文的小伙伴们，也能增加自己的职商，升职加薪哦！
