我觉得现在全球最大的出行平台可以考虑以下运营策略，以提高公司收入、司机与乘客的福利、造福社会。
奉行高峰期加价的策略，这个是既往策略，需要继续保持。
为了鼓励脱单、鼓励生育、鼓励二胎，可以实施：单人乘车加价20%，2人乘车原价，三人乘车99折，四人乘车95折的打折策略。
为了营造情人节浪漫的气氛，以及让女士通过一个简单的途径了解男士的经济实力，特别推出在基础车费上增加100%-2000%的随机浮动策略，增加双方互相了解的效率，凡是结帐时面露惊讶、不肯付钱，甚至与司机理论的男士，基本就可以考虑分手了。
为了进一步提高脱单率，在双十一当天，特别推出顺路乘车，女士免单服务。凡当天男乘客乘客，需要支付女乘客使用手机端摇一摇摇出的金额。
为了敬老，在重阳节，60岁以上乘车免费，同时提供免费的投资指南，包括投资第二年就能分红的理财产品等（切记不可和老人说理财期限是20年）。凡当场签约的乘客，额外赠送价值5000元的乘车券大礼包，内含1000张价值5元的乘车券（每个行程可使用一张券，有效期1年）。
儿童节，对于携带12岁以下的乘客免费乘车，同时提供一套免费的保险指南，涵盖意外、医疗、未成年人责任等险种。当场签约的乘客，额外赠送1年的上学放学有偿接送服务。
成立“加油红娘网”专门给司机脱单
为了提高司机的福利，把前面额外收取乘客加的钱取50%作为加油红娘网的牵手基金。只要牵手成功的男女嘉宾都会获得两份总共包含5000升95号汽油的油卡套餐，每加50升油，可用油卡抵1升。另外卡分男女，男司机用男卡加油，女司机用女卡加油，这样可以把另一半也拉入司机行列。
