昨天是前公司发工资的日子，当我看到工资的那一刻都惊呆了。原因是和我预算的工资差了太多了，几乎少了一半儿。
我把银行的工资流水截图给我们部门经理，询问为什么我上了一整月班也没有请假，工资只有一千九百多，他说不清楚让我联系财务，随后我又找了财务，要到了工资单截图。
我核对了所有的明细，保险那一栏居然扣了三千三百多。我问财务这是怎么算的？财务告诉我说，因为我是十月下半旬入职的所以社保除了承担个人部分，公司部分也要折算承担；元旦离职要承担个人和公司全部费用。WHAT？这是什么神操作，11月和12月上的是整月，所以社保只扣个人部分，而入职和离职都不是整月，所以连公司部分的社保也要自己承担了？社保什么时候改了新规定？
我跟财务说我对工资算法有疑义，她告诉我她做不了主，让我联系领导。之后我又把这个疑问反馈给了我们部门经理并询问是否合理。经理向我确认事情以后，没有立即回复我，我想他也需要时间解决，所以打算周一再问一次。
通过这个事情，我冒昧的猜了一下，如果这次不是针对我才这样算，而是一直这样算，那么可想而知，公司从离职员工的工资里扣了多少。
