一

今天看到发人事调动的邮件，才知道Z是92年的。

Z是我们部门的新领导，职位是主管，仅次于总监，下面管着整个部门40人左右。部门里有刚入职的毕业生，也有已经工作多年的老员工。

Z来我们部门已经一段时间了，只是最近才补发异动通知。我曾很好奇她的年纪：虽然着成熟的妆，但仍掩饰不住年轻的气息。但做事时透露出来的成熟稳重，又绝对不像一个经验不多的职场新人。

出于好奇，下载了邮件附件她的简历。原来，研究生毕业的她，用了两年的时间从普通员工做到了一整个部门的部长。

2017年6月入职，年末被评为优秀员工，同期选上公司的管培生，负责协助新员工的培训，不久后就独立负责这一块业务。2018年全年共带出来约20名员工并通过试用期。2019年初被任主管，管理一个刚起步的小于10人的小型团队。今年6月份，我们部门主管离职，没有特别合适的人选，于是派她上任。

我想，领导应该也是犹豫的。毕竟这是公司最大的部门之一，之前的主管是个80后，有着近10年的工作经验。这可能也是为什么人事异动信息可能迟迟不发的原因吧。

她也懂得这是一个绝佳的机会，于是真的是把工作当作了她生活的全部。自从她接管了这个部门，组织了多次会议去解决之前留下来的一些遗留问题，领导了一系列活动，并出台了一些制度，有些是得罪人的。但在领导看来，她是真正带着这支队伍在做一些事情。

大领导在群里说什么话，她总是第一个回复。她本身情商也不错，跟下属谈话总能让别人觉得自己的思想得到了倾听和重视。朋友圈里晒的不是工作，就是自己在读的书籍，或者下班后在健身房的自拍，整个一正能量满满的小太阳。

其实她本身的管理是有一些问题的，毕竟经验不足，也遭到了同事的一些吐槽。但不可否认的是，她是天生的管理者。自从我看到她，给我的第一感觉就是，她一定是在学生阶段一路优秀学生干部做出来的，她太熟悉自己的优势了。

Z并不是极其出色的一那批人，看一下她的经历，也只是正常的职场发展路线罢了。最多定位比较清晰，人比较努力罢了。其实，就这样，90后已经慢慢占领职场高地了。

十一国庆节的时候，很多人说，2019年过得太快已经过去四分之三了，然后这意味着马上00后都已经20岁了。必然的，第一批90后就正式的步入三十岁。

一面，很多新闻中人们看到一些90后应届毕业生频繁辞职难以留住；另一方面，这个被社会各界重度吐槽的“垮掉的一代”已经开始在各个领域成为了顶梁柱。

二

大学时候的自己，心气很高。听着别人说一个人28，9岁还在一个基层职位，觉得这个人很没出息。

当时，以最年轻的身份进入一家公司，在别人都羡慕着你年轻的目光里活着。慢慢的，公司来了一些更年轻的员工。再后来，看着刚进来的那个新人业绩竟然如此出色。时间从来不只是让人幡然醒悟，所有的突然惊醒都是无数个视而不见的累积。

当别人说，毕业五年能看出来差距，我心里暗自得意，我一定是领跑的那个人。然而那“传说中的五年”到了，就是现在。我的同学中，有些已经在一个方向上深耕小有发展，有些则仍在转换跑道。

28岁过了，后面的时间会过得越来越快。当一个人忙碌的时候，是无暇顾及时间带给你的摩擦感的。满打满算，这个年龄离结婚生子真的不远了。当有一天，突然遇到那个合适的人，而不一定是对的人，可能会迈入家庭生活。然而，因为压力，家庭生活和中年危机就是接踵而至的难兄难弟。中年危机就要来了？难道，那不是我们父辈才正在面临的困难么？

最可怕的是生活是有惯性的，28岁的人有了生活的阻力，有了舒适圈，有了各种各样的理由。再也不愿意受苦，觉得再去跟一个刚入职的年轻人竞争将会感到很没有面子。

原来，人这一辈子碌碌无为可以这么容易。

于是“90后危机”出现了：永远觉得自己很年轻的90后到了这样一个阶段，没有拿得出手的东西，年轻或成就。他们的焦虑，扩散在社交媒体的每一个角落，大多披着调侃的外衣。他们一个个在屏幕上自称“木乃伊”“活化石”，称呼的背后是不知如何自处的慌乱。

早就应该觉醒了，90后早就跟年龄小不再挂钩。后面，00后会以更猛烈的攻势席卷而来。

三

那已经落伍的90后怎么办呢？

早早的意识到“最好的时间就是现在”是最明智的选择，除非你的目标是造一台“时光机”。

我们需要接受的一个观点是：大器晚成也是很棒的一件事情。

大家都知道，人生不止是事业成功这一个维度，根据能量守恒原理，很多成功的人一定有你看不到的那个维度。在这个维度上，他也暗自神伤，只是骄傲不允许他披露自己的这一面。所以，我们只是在不同的阶段享受不同的人生罢了。把自己的人生跟别人的人生相比较从而产生挫败感，是小孩子才会做的事情。

大器晚成就是一种人生节奏，而节奏是每个人最独特的东西，失去了它，在某种程度上你就失去了自己。

有一个很火的视频叫做：年轻人，别让任何人打乱自己的节奏。

“有的人虽然没上过大学，却在18岁就找到了热爱的事。

有的人一毕业就找到了好工作，赚很多钱，却过的不开心。

有的人选择间隔年，去寻找自我。

有的人在16岁就清楚知道自己要什么，但在26岁时改变了想法。

有的人有了孩子，却还是单身。

有的人结婚了，却等了8-10年才生孩子。”

所以，珍惜自己的人生节奏，每一个人生阶段都值得像婴儿般被加倍爱护。

如果你不明确你的人生使命到底是什么，那是因为你尝试的还不够多。上帝看不到你想成为哪一种人的决心，也就没法给你分配一个满意的角色。所以，不要停止努力就对了。

有些时候，你只需要安分守己的努力。就像Z，只是循着正常的发展路线，就超越了大部分人。

最后，你可以这样来判断你的节奏有没有出问题：

当你听到看到别人的成功消息时，你内心的感受是怎样的？如果你嫉妒羡慕，可能你还在做一些无谓的比较；如果你嗤之以鼻，可能你已经放弃了努力的可能性，放弃了自己；如果你能有由衷的欣赏这种美好，并愿意跟他交朋友，那你未来可期。