近日，习近平总书记在听取新疆维吾尔自治区党委和政府、新疆生产建设兵团工作汇报时指出，优化向重点乡村选派第一书记和工作队制度，把驻村工作队派下去，把当地干部培养起来。
基层是一切工作的落脚点。加强乡村干部人才队伍建设是做好新疆工作的前提之一。
为什么要加强乡村干部人才队伍建设？
九层之台，起于累土。国家的一切政策，最后的执行者都是乡村干部，政策的对象是我们广大人民群众，从某种意义上讲基层组织就代表了国家的意志、国家的决心、国家的能力。基层干部的素质高低、能力强弱、作风好坏、关系干部队伍整体形象，关系党和国家各项事业发展，其重要意义不言而喻。
应该加强什么样的干部人才队伍建设？
加强乡村干部人才队伍建设，要注重把握三个关键点，第一要思想好，乡村干部必须具有坚定正确的理想信念，有一颗为人民服务的心，要心中装着群众,凡事想着群众，才能掌握正确的工作方向。第二要能力强，加强乡村干部人才队伍建设，应当着重在社会治理、农业生产、乡村振兴、经济发展等能力提升上下功夫，要聚焦培养“带头型”“能人型”“致富型”干部人才队伍，为今后高速发展奠定坚实基础。第三要作风硬，基层干部肩负着深化改革、推动发展、促进和谐、服务群众等诸多任务，所有工作都需要直接面对人民群众，拥有过硬的作风，才能真正深入群众，获得群众的信任与认可。
加强乡村干部人才队伍建设应该怎么做？
加强“本土能人”培养，他们最善于了解和利用乡土资源，能够较好实现乡土资源优势最大化。加强人才引进工作，出台人才优惠政策，创新人才机制体制，做好人才服务工作，让专业人才干得顺心，留得安心。坚持村干部储备制度，加强后备干部培养，确保干部队伍“不断茬”。
