加强年轻干部教育管理监督，是全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的客观需要。年轻干部是党和国家事业的接班人和生力军，他们思维活跃、精力充沛、接受力强、善于创新，正处于大有可为的黄金时期。然而，年轻干部队伍总体上积极向上、廉洁奉公，但也有一些年轻干部在高压之下仍铤而走险，“前脚刚踏上仕途，后脚就步入歧途”。因此，必须加强年轻干部全周期、全流程教育管理监督，引导年轻干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，自觉把学习纪律规矩当作必修课，始终按制度办事、按规矩办事。
为了加强年轻干部教育管理监督，需要从以下三个方面抓起：
严明纪律要求。要引导年轻干部树立正确的权力观、地位观、利益观，牢记党的宗旨，严格遵守党的纪律和规矩。同时，要加强对年轻干部的监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，对违纪违法行为严肃查处。
加强理想信念教育。要引导年轻干部坚定理想信念，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终保持对党的忠诚和对人民的热爱。同时，要加强对年轻干部的党性教育和道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
完善制度建设。要建立健全年轻干部选拔任用和管理监督机制，完善公开选拔、竞争上岗等选拔方式，确保优秀人才能够脱颖而出。同时，要加强对年轻干部的日常管理，建立健全谈心谈话、日常提醒、警示教育等制度，及时了解和解决年轻干部的思想问题和生活困难。
总之，加强年轻干部教育管理监督是一项长期而艰巨的任务。只有通过多方面的努力，才能培养出一批批忠诚、干净、担当的高素质年轻干部，为党和人民的事业不断作出新的贡献。
