4月8号晚上，开始听大表哥讲社群运营课程，让我们没有想到的是，大表哥却讲了150分钟，中间一口水都没有喝。别人卖6块6的课程，最多也讲了30分钟，50分钟就到头了，他却讲了150分钟，这是为什么呢？为什么呢？
因为他是暖心的明远大表哥，大表哥总是用实际行动去成就更多的老铁，他经常分享到利他就是最好的利己，他用实际行动践行着这句话。
下面我分享一下，我是如何用大表哥的课程去改进我的工作。
001重视、鼓励、夸奖、理解、支持
鼓励永远是稀缺的资源，我们非常渴望得到别人的鼓励和认可，但是我们习惯性的看不到别人的优点，总是看到别人的缺点。
4月9号，公司亲子活动部建立了一个亲子活动分享群，里面有公司的各部门的老大，关键是老板和老板娘都在里边，说明这个群非常重要。我也很荣幸，是其中的一员。
不过进群第1天我就发现了，伙伴们分享出来的优秀案例和图片和视频，没有人给他们点赞或者赞美，死气沉沉的一点都不活跃，大家都潜水了，都不说话，一点也没有氛围。
这个时候我就想我能在群里为大家做些什么呢？想起了大表哥的分享，要有一双发现美的眼睛，真诚的去鼓励他人，给他人点赞，互相鼓励，共同成长。
但是自己有点害怕，我也不是群主，也不是管理员，群里的大咖太多了，不敢在里面说话，给他人点赞。但是自己我不带头开始行动的话，看到这群里的氛围，以后分享的人会越来越少，大家都不出声了，那我待在这里边也没什么意思。
当自己用自己的真诚去夸奖他人，鼓励他人，对方也能感受得到，我对他的重视和支持和理解，他也愿意主动跟我链接。一去二来群里的氛围开始慢慢的活跃起来了，刚开始只有5个人分享，到现在有30个人分享，自己看到这样的改变也非常的开心，不做吃瓜群众从自我做起。大表哥也分享到要运营好一个社群，必须要有成就老铁的心态，常怀利他之心，常做利他之事。
但行好事，莫问前程，说不定哪天我就被群主添加为管理员了，加油加油！
