知识的使用 本质上就是求新创新，我们每个人运用知识的场景都不可能完全相同， 所以我们不能生搬硬套， 只有不断发现新问题， 开拓新思路， 才能不断创新技术和新工具。
知识创新有四个方法， 分别是扩大知识量， 借鉴经验， 跨界思维和总结笔记。
首先， 扩大知识量。
知识创新一定是在已有的知识积累上， 通过知识互联和知识碰撞产生的结果， 或者说是发展了原有的知识点， 创造出了前所未有的新框架， 这就是知识创新的原理，因此提升创新能力的基础就是扩大自己的知识量， 知识量涵盖的范围越广越好。
其次， 需要借鉴别人的经验
我们必须承认一件事， 那就是仅仅靠我们现在的能力， 以及考虑到每个人不同的知识起点， 很难统一提升一个人的知识创新能力， 但是有一个很基础也能简单的方法， 那就是先从借鉴别人的经验开始。
比如别人服务做得好， 那我们是不是可以比他们做的更好， 如果人家有些附加分的项目， 那我们是不是也可以考虑加入， 只有这样反复琢磨比较， 一来二去， 我们才会积累经验， 并在这个领域创新超越。
第三， 用跨界思维来创新，
我们可以利用精学体系和泛学体系进行跨界， 在关于知识获取的文章里， 提到过泛学体现了知识的广度， 进行多领域积累， 而精学代表了知识的深度， 能够扎实你的硬本领， 把这两者有效结合起来， 如虎添翼， 能为自己打造核心竞争力。
第四， 利用创新工具， 总结笔记
有些灵感是瞬间的， 就像牛顿在苹果树下， 被那个苹果砸中， 于是牛顿大脑中产生了火花， 提出了“万有引力”的知识点， 如果没有抓住这个灵感， 或者是没有将这个灵感付诸实践检验， 可能这个灵感很快就会消失而没有任何的收获。
当我们可能抓住了一个领域的灵感和新知时， 一定要借助于一个工具来帮助记忆， 推荐使用总结笔记， 抓住稍纵即逝的灵感， 在总结笔记中， 有一个反思环节， 每天逼着自己想明白的一个道理。
当然， 仅仅掌握扩大知识量， 借鉴经验， 跨界思维和总结笔记，这四大知识创新的方法还远远不够， 因为所有产出都是坚持实践的结果， 只有把方法讨论付诸实践， 我们才能真正实现知识创新， 从而构建和丰富本身的知识体系。
