闲话组织关系教练与中国传统文化系列之六：“和”的智慧
如果要选一个汉字来表达中国文化，“和”字大约是当之无愧的，这也是2008北京奥运会开幕式的选择。
很多人误以为“和”是妥协的意思，下意识地跟“和事佬”的形象关联在一起。这样的理解不能说是错误，但起码是肤浅的。（我们要遵循ORSC的原则：everybody is right, but partially，所以任何一种理解都不能说是错的，起码有2%的真实在里头。）
“和”是一种创造力，是系统的涌现，是超越现有矛盾的创造性解决方案。
你看，音乐之和，是由音符升华为音乐，音乐不同于任一个音符，是从音符的大海里涌现出来的新事物。不是音符的堆砌，而是新物种的创生。
“和”字从“口”“禾”声，有人说是丰收季节部落先民们在一起载歌载舞的情景。从甲骨文和金文的“禾”字可以看到沉甸甸的麦穗垂下来的形象。禾苗结籽了，先民们歌颂的是生命的动力，这也暗示了“和”字本身就带有创生的内涵。
和而不同，是说不同于以前的任何一方。任何一方都保留了自己，又共同参与创造了新的事物。在ORSC里，“和”的思想完美地体现在了Land work中。首先让冲突双方各自表达自己的世界，这是尊重双方各自的land（我们姑且翻译为国度），认可他们各自保有自己的国度（land）的权利。而当他们进入共有国度（our land）时，不是做妥协，而是在共创。他们从各自的国度引入的元素是属于essence level的，而不是consensus reality level的。从各自国度引入的essence共同参与了dreaming的过程，从而创造了共有国度，一种更高境界的自由之域，一片充满创造力的、生生不息的热土。
“礼之用，和为贵”。一切组织与管理手段，必须要能达到“和”的境界才是最好的，“和”不是一团和气，而是生生不息，自己生，也让别人生，乃至万物生。
在这个过程中有无“创造性”生成，教练和来访者都可以直接感知到，就像核聚变会释放能量一样，有效的land work过程也很释放出新能量和新信息。如果没有感知到“创造性”，说明双方各自的国度没有得到足够的尊重。
从my land进入到our land，是一种蜕变，因为这个过程伴随着一种失去“自我”的恐惧。在这种恐惧情绪的笼罩下，是不会有创造力的，因而也不会进入“和”的境界，有的只是“同”，要么同于己（施暴者），要么同于他（受虐者）。
弗洛姆《逃离自由》这本书里就描述了人们在“自由”的负担下，退行到原有结构的权威主义人格，施暴者和受虐者是权威主义人格的两面，本质上都是放弃自由，同于一个权威，以换取归属感和安全感。
另一方面，如果从my land进入our land的过程很“轻松”，恐怕也是一种伪装，根源还是在于各自的国度（land）没有得到足够的理解和尊重。
