01做了什么
教练全流程练习,做了旁观者
问题:如何打破砂锅问到底的学习 到 如何更深的思考问题
WWW:
1.旁观者反馈:过程很完整,前面澄清问题澄清的比较好,也有问到客户价值观,用了度量尺来确定合约,在发现合约有变化的时候,及时给了客户反馈,在客户有新的觉察的时候,也反馈给客户自己的感受
2.助教反馈:过程还是比较完整,问到了价值观
3.客户反馈:中间反馈感受的时候特别好,引发了新的思考
EBI:
1.客户反馈:最后赋能的时候,用了客户没有说到的词,客户有点懵;在客户发现自己想要解决的问题有了变化之后,暗示了教练,教练没有聆听到;
2.助教反馈:在客户说完自己的问题之后,可以先聆听一下客户的感受;客户产生了新的合约的时候,先慢下来,澄清清楚合约;在用度量迟的时候,先问到现在的状态,再问想要的状态;感受到客户有了新的觉察,去好奇这份新的觉察会为解决今天的问题带来什么帮助;去听demo,感受全流程。
02突破了什么
带宝宝听完了练习,在听的时候带入了自己的思考,结束后记录下来
03下一步行动
带着这份收获,去用到下一次的练习中尝试,然后获得新的体验
04夸夸我自己
感觉找到了新的学习方法,嗯,好像这个方法还是挺不错的,去试试吧~