公司为了体现社会责任，发布了残障人士的招聘信息，来了很多人应聘，其中有一位是精神不太正常的，三番五次的纠缠我们。她口才很好，一直想办法证明自己足够优秀，沟通过程中，明显能感受到时而思维清晰，时而混乱，有说不完的话，聊不完的天。该怎么办呢？
目前我看到最牛的履历：是国内某世界500强公司从海外引进的人才，年龄37岁，他是美国海军陆战队成员，参与恐怖袭击人员营救，获得诺贝尔奖提名（只是提名，未获奖），参加美国总统竞选（未成功），目前意向岗位为区块链总监。大家怎么看？
根据招聘计划，春节前后公司都要在当地主流媒体发布通版招聘广告，转接的手机号码是我的。节前的2次广告发布后一个礼拜内尚未接到应聘电话，大部分都是广告推销。从大年三十到初三平均每天接听了5个候选人的面试电话，还是在我干家务、走亲访友喝酒的时候。不知道有没有人遇到类似的问题呢？
