朋友A君，前年从某单位离职了，走的很突然，但善后事宜做的很到位，新来接班的人也是耐心带训，对手底下的员工更是非常好，連最基层的洗碗大姐都泡脚草葯，更别说给员工大下雨天去买感冒药了，反正很快获得上下一致好评，工作开展也非常顺利，但还是走了
上周突然接到老领导的电话问他在忙什么呢？有没有啥想法，他也表达了刚离职闲赋在家，老领导就邀请他喝茶。
因为公司要发展，增开了新项目，就想到了他，直接认命他作为负责人，在受疫情余波的今天，大家都知道一个好的薪资待遇工作不容易找，但他很幸运的直接去上岗了！
有时候想想，还真是，做人留一线，日后好相见，谁也说不准明天有啥机遇不是！
成年人的世界，真的是树立口碑的世界，并不是单纯的雇佣关系，中国始终是个人情大国，给你也可以，可他也行，在没有较大利益冲突的情况下，为什么不给一个知根知底的人呢，所以真的是不是得饶人处且饶人！
