今天听闻深圳福永骏达贴出了一则清算公告，也就是说深圳又一家制造企业倒闭了。福永骏达就是去年数千员工闹罢工的那家，时隔刚好一年。为什么传统制造业生存越来越艰难，作者分析以下几点供探讨。
首先，智能手机的普及使人们收集信息更便捷、更迅速，互联网电商的兴起挤垮了中间商、代理商、贸易商，互联网的去中心化使商品价格更透明、消费更便捷。智能手机的普及及互联网电商的兴起对传统企业带来了巨大的冲击。
其次，房地产行业对各行各业的影响较大，个人和企业纷纷涌入房地产行业。个人可以不劳而获，企业可以关掉工厂，失业率上升，上升到国家层面推出了“大众创业、万众创新”。
再次，“大众创业、万众创新”的迭代使创业成本越来越低，有时更多的成本是时间成本；创业群体越来越多，包括还未走出校门的大学生，人人创业的时代来临；企业员工的跳槽率、离职率居高不下；商事注册企业越来越多，深圳平均七人中就有一人是在册登记的法人，企业面临着招工难以及留住人才的成本大，创业成功率越来越低。
还有，企业成本越来越高，所以只能节约和开流。房价及商品涨了几倍甚至十几倍，而人们的收入始终跑不赢通货膨胀。同样的活儿用同样的工资去请人，这两年没人干。提高薪水，成本增加，利润变薄。企业如果不做好社会关系和政府关系则很难生存下去，有一些传统企业倒闭了，其实他们是真的付不起工人的工资，并非故意的拖欠。
最后，当下的创业环境完全放开，没有任何的门槛，看似解决了失业率，但这也代表着越来越多的人涌入到创业的浪潮中，各行各业哪怕一个细分的小领域都有多家企业在竞争，人精也在拼命的干活，赚钱效应越来越难。一些十几年的老企业反倒被一些具有互联网精神的小公司而打败，着实令人惋惜。
刷刷朋友圈，发现越来越多的企业在招聘，也有越来越多的人在找工作。针对企业来讲，招不到人是给予的砝码不够重。针对离职者来讲，社会上的选择机会越来越多。
做老板的越来越难做，反倒是求职者一身轻松，因为时代在变化。今天作者发了一条朋友圈，你同意吗？内容如下：
不注明薪水的招聘都是耍流氓，也是最没有诚意的。一二三四五六条的要求别人一大堆，给予应聘者的则闪烁其词，一上来就要简历的一律拉黑，怎么不先发个红包再说呢，这都什么时代了，请大家改改规矩。
众所周知，中国的劳动力是最廉价的，为什么还招不到人，归根结底是企业的成本增加，利润变少，所能给出的砝码没有高于预期。而失业者有一半人进入像房地产这样的蓝海行业，另一半人要么在创业的路上，要么在倒闭的路上。
那怕九死一生，十次九亏，也要博一把，因为再不创业，我们就老了。
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