01为什么要找实习

在开始和大家分享实习渠道之前，我想先和大家分享一下：我们为什么要实习？结合自身的实际，我总结出来了以下4点原因：

1.增加求职时的竞争优势相比于0经验的小白，有过实习经历的同学，相当于具有企业背书，而相关的实习经历，一定程度上也弥补了院校背景的劣势。

同时求职的时候，企业讲究经济利益最大化，在有那么多候选人的前提下，那么选有相关经历的可以降低自己的培训成本和培训周期，很快地上手并胜任工作，所以你有相关的实习经历，一定程度上会极大提升你在求职时的竞争优势。

2.获得进入企业的快速通道众所周知，找实习的竞争其实远不如校招竞争那么激烈，更能够有机会进入大企业实习。并且很多企业都具有实习转正的名额，如果实习表现好，则完全可以通过转正留在企业。譬如说腾讯的实习转正名额就占了招聘的60%左右。

3.实习能够提前帮你对职业规划有认知实习是一个试错成本较低的阶段，如果实习阶段发现自己不适合这个领域，此时转换行业的沉没成本是相对低的，能够在实习期间进行快速调整的。而我本身也是通过实习，然后明确了自己的职业发展方向和未来的规划。

4.实习能帮你做好校园与职场之间的过渡就我本身而言，到了实习公司后才发现工作的内容与学校学习的东西完全不一样，无论是工作岗位需要的技能、还是人际关系之间的相处，都是需要提前去做适应的。而我们可以通过实习，在正式就业之前完成自我审视和定位，了解行业对人才的要求，提前进行角色转变和心理转变。 所以实习的重要性，相信大家现在都应该知道了吧。那我们该从哪儿寻找实习呢？

02寻找实习的渠道

1.内推渠道在所有找实习的渠道中，排名第一的当属内推渠道。内推都是通过企业的内部员工和合作伙伴把过关的，本身质量就是不错的，HR一般会尤其关注内推的简历。下面是几种常见的内推渠道：

（1）超级简历：超级简历上，整合了很多优质的内推资源。（2）牛克网：偏向于互联网方向，主要是互联网企业，同样也整合了很多优质的内推优质资源。（3）脉脉：脉脉是一个职场社区，永远走在消息（吃瓜）的最前沿，堪称职场界的“新浪微博”，同时也整合了很多优质的内推资源。（4）学长学姐内推：相比上面3个而言，这个可能更加容易接触到，可以问问你们的学长学姐，说不定他们手上就有内推资源哦！

2.高校就业官网相信每个高校，都应该有相应的就业官网，而高校的就业官网的企业一般与学校也有合作，是比较可靠的。以我所在的青岛大学为例，青岛大学就业网就会随时发布一下实习信息。（如果觉得自己学校名气不够，对接的企业资源不够好的，可以去搜一下名校的就业官网。网址是：学校名+就业信息网/职业发展指导中心 ）

3.企业官方网站比较大的企业一般都有自己的官网，像字节跳动、阿里等，而且会随时将招聘需求公布于官网，如果同学有自己心仪的企业，就可以直接登陆其官网，查看实习岗位。

4.整合信息类平台（1）实习僧：首推平台，实习岗位资源丰富，反响迅速，并且会显示每个环节的步骤。（2）Boss直聘：主推和hr直接聊天的形式，沟通很及时。由于他可以一键发起对话，设置固定的打招呼语句，海投非常方便。（3）其他平台:像58同城、智联招聘、拉勾网等等。

5.新媒体平台

这一类主要是公众号，如刺猬实习校招公众号、实习僧公众号、蜜蜂远程实习。

03实习小tips最后结合自身实际，和大家分享几点实习的tips：1.实习是一个递进的过程。不要太在意第一份实习的公司规模，先进入一家能够进入的公司，然后进行实习，获得实习经验，并且以此为跳板，不断获得大公司的实习。

2.不要太在意薪水。实习工资一般都不高，我们是来学习工作经验的，不要把实习薪酬放在首位，毕竟企业招你做实习生，一方面也是图你便宜。

3.错峰实习。如果时间允许的话，避开寒暑假，寒暑假实习竞争规模较大，而日常实习岗位一般比较紧急，说不定会有更大的收获。

4.实习时间不宜过短。太短的实习，你基本去了也是打杂，什么也没有学到。一般以3个月左右为宜，如果你真的想留在那家企业也可以适当延长时间。一般企业招实习生的时候，都要求3～6个月，具体的时间由你而定。

5.主动学习，善于思考。公司不会对不了解、不确定性的实习员工倾注大量的心血，这是每一位实习生需要认清的现实。职场的成长主要还是靠自己去学习、观察、摸索，靠经历中的反思和总结。

6.实习并不是只有大四才可以。实习是越早越好，大一、大二、大三都应该趁着假期多去实习和实践，在招聘的时候一般具备2～3份实习经历为最宜。

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