如题。
昨天工作间隙，登进某求职平台，投了一波简历。到临下班的时候，再进去看进展，却弹出消息，有公司查看了我的简历，赶紧点进去看：我去，上面赫然显示着我们公司HR的信息。
这就尴尬了。毕竟，我还在职啊。
在职找工作，还让人精般的HR看见了，这真的是让我自己都感到无语。
怎么办？
万一HR跟直属上司说了怎么办？万一公司提前知道了我有异动的想法怎么办？万一……昨天一搞，下班路上一直在想这个事儿。
思来想去，徒增了许多烦恼，可是无解。
带着这种无解，今儿继续装作若无其事的上班。
但一早刚到公司，微信上就传来HR的信息：嗨，亲爱的，昨天我们招聘组在网上看到你的简历了，你咋了？
我还没来得及回复，她马上跟上一句：仅仅出于我们私人间的关心，我就忍不住问问。因为我觉得我们公司还挺好的啊。
她这话一出，意图非常明显，不论我多忙我必须得给个及时回复，以免问题扩大化。可我还没想好措辞，于是赶紧回复了一句：谢谢关心，我现在有点事，稍后跟你聊。
HR见我如此回复，也立马回：没事儿，你赶紧忙你的，空了再说，我就是忍不住想问问你。
接着，我的脑袋高速运转，思考该如何回复更妥当。
借着这个空档，我赶紧把才更新了发布出去的简历调出来看了看。还好，都是据实写的，并没有什么不妥之处，只是刷新简历和在职投递简历这个事儿本身就很敏感，一定要想个好的说辞才行。
但想来想去，也没有更好的想法。最后心一横，干脆如实说。
于是，就有了我下面的一番回复：
亲爱的，不好意思，早上一来了就比较忙，刚空下来一会儿，我状态还好啊。
更新简历主要是居安思危。一方面，因为现在整体外部经济形势很不好，全球性的大公司都在裁员；另一方面，感觉咱们公司一直人员流动性很大，而像做咱们这种支撑岗位的，还是很有危机感的，怕搞不好哪天就被裁员了。
说完这番话，顺带发了一个捂脸的表情。
HR秒回信息：
刚也一直在忙，其实我们做招聘端的也深刻体会到了，现在确实是经济危机，经常觉得能有一份工作就错了，包括我们公司变故很大，像你说的真的是有可能性的，你挺好的呀，要能力有能力，要技能有技能，在哪里都能很好。
不过，你这样一说，我就放心了。我还以为你是做的不开心了。
她回消息的速度很快，内容也很多。
借着她发过来的信息，我又追加了一句：我这不刚满了35了嘛，年龄越大，职场危机越重，不像你们年轻。
如此一来，顺势跟HR唠起家常来。
一番聊下来，总体表达的意思就是：外部大环境不好+公司人员流动大+35岁职场焦虑+支撑性岗位等，多重危机感合在一起，就有了这个更新简历的行为。
最后HR觉得我说的有道理，说要像我学习，也要有危机感才行。
我不确定她说的话有几分真，几分假，但面对此种尴尬局面，我也只能解释到这种程度了。
唉，说起来，这个求职平台刷新简历竟然不能屏蔽特定的公司，这个情况也真是对在职求职者不太友好啊。
