近日，中央纪委国家监委公布了6月全国查处违反中央八项规定精神问题汇总情况。其中，在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为，严重影响高质量发展方面，共查处问题15983起，占查处的形式主义、官僚主义问题总数的83.8%。居高不下的占比敲响作风警钟，干事空转、履职虚功，已经成为制约高质量发展的突出堵点。整治庸政懒政、破解虚假落实，必须一抓到底、久久为功。
不担当、不作为、乱作为、假作为，是形式主义、官僚主义最具象的“病灶”，“病根”皆在扭曲错位的政绩观。有的干部奉行“多做多错、少做少错、不做不错”，面对产业发展、生态治理、群众难题推诿敷衍，这是不作为；有的脱离实际盲目决策、乱上项目，耗费资源、留下隐患，属于乱作为；有的痴迷“纸面政绩”，台账做得面面俱到、汇报材料写得天花乱坠，项目、政策却落不了地，靠“造痕迹”应付考核，是假作为；还有的安于“躺平”“佛系”，守着岗位不履职、握着职权不干事，面对发展难题视而不见，全然丢掉党员干部的责任担当，是典型的不担当。
根治“四不为”顽疾，首要在于从思想上正本清源，校准政绩观。党员干部必须牢记干事创业的初心，摒弃“重显绩、轻潜绩，重短期、轻长远”的功利思维，跳出“靠材料出彩、靠数字加分”的误区，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量政绩的根本标准。地方发展不能只看纸面指标，更要看项目落地实效、群众真实口碑；干部履职不能只看台账厚度，更要看难题化解成效、发展增量成色，从思想根源斩断“虚干混事”的滋生土壤。
思想“治心”之外，还要用好考核问责关键抓手“治行”，让监督约束真正长出刚性力度。优化考核评价体系，破除单一数字导向，把项目投产率、群众满意度、生态改善成效等实打实指标设为考核硬杠杠。大幅精简报表台账、摊派任务，为基层卸下“造材料、造数据”的无谓负担，引导干部把精力从“包装工作”转向“攻坚实事”。与此同时，健全常态化监督与终身追责机制，紧盯项目推进、政策落实、生态治理等关键领域，对不担当、不作为、乱作为、假作为问题严查快处，明确谁主管、谁负责、谁担责，严肃问责失责人员，让敷衍者受惩戒、虚假履职者无出路。
严管划出“底线”，更要以厚爱激发“高线”，营造“敢担当、善作为”的干事生态。既要以刚性问责划出履职红线，也要完善容错纠错、正向激励机制，为敢闯敢试、踏实干事的干部撑腰鼓劲，打破“干多风险多、‘躺平’无代价”的失衡局面。持续为基层松绑减负，减少层层加码的督查检查，让干部跳出文山会海、材料内卷，沉下身子深入一线，直面发展堵点、民生痛点，真正变“敷衍应付”为“躬身实干”，变“虚假履职”为“为民造福”。
高质量发展容不下半点虚功，现代化建设呼唤实打实的担当。83.8%的占比是警示，更是整治行动的冲锋号。唯有持续深化作风建设，重拳纠治不担当、不作为、乱作为、假作为现象，引导全体党员干部追求实打实、无水分的履职成效，交出经得起实践、人民、历史检验的实干答卷。
