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（雪瓶老师带领我们解读《高效能人士的七个习惯》，以下是我的复盘笔记，希望对大家有所帮助，欢迎大家在留言区讨论，如果大家觉得喜欢，可以点个赞哦 感谢）
【背景】
1,雪瓶老师调研昨天五页纸印象深刻的词句
2,调研修身领导力学习情况
3,开务虚会
【新知】
1,若要专注于事务，就得排次要事务的牵绊，此时需要说“不”的勇气
2,个人使命宣言是可以说不的核心原则
3,不是员工没有执行力，是领导没有领导力
4,抓住核心进度，抓住关键节点、关键项目
5,公司的使命宣言，价值观，团队文化，公司战略统称务虚会
6,认为自己没有执行力，确定目标的功夫不到家，不能接受事有轻重缓急
7,
一、做事有原则
1) 把握边界感
2）拒绝特殊化
3) 重视信誉度
二、服务有温度
1) 建议要倾听
2) 沟通要耐心
3) 需求要反馈
三、成长有态度 （个人成长的）
1) 学习赢改变
2）自驱赢机会
3）选择赢未来
8,善良比聪明重要，选择比努力更重要
9,不应该有特殊化，重视自己的信誉度
10,知道自己为人处事的标准
11,要知道为什么要有说不的勇气
12,“最好”的敌人其实是“不错”
13,时刻牢记要拒绝，有时可能是拒绝生活中紧急的事情，甚至是很重要的事情。即使它们还不错，却会阻碍你把其他事情做到最好
【旧知】
1,“最好”的敌人其实是“不错”要勇于说不，且说明说不的理由
2,认为自己没有执行力，确定目标的功夫不到家，不能接受事有轻重缓急
【行动项】
1,说不前，想想为什么说不，解释原因
2,去看修身领导力十课
【今日最深感受】
今天读下来，对勇于说“不”这个点印象最深刻。比如现在工作中，经常会遇到突然有什么事插进来。我有时候会迫于情理，立马给处理了，但是呢，处理完了后，发现我自己原本的处理的事，就卡住了，需要重新去理思绪，会非常的浪费时间。以后如果遇到这种情况，先判断对方的事情紧急程度，再说不，并且解释下为什么说不，或者让对方去找谁先处理。
【今日章节】
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