别人怎么对你，都是你教的。
这句话，乍听起来有些不近情理，明明TA以那种方式对我，怎么是我教的，瞎扯。
刚开始，我也想不通，不信这个邪。
后来，越发觉得，还真是这么回事。
例一：你都觉得自己不值钱，我凭什么给你出这个价。
刚从国企请辞到私企，原本约定每月工资4000元。自己做财务负责做账，发现工资表上所有员工的工资没有一个超过3000。
于是，自卑的我，鬼使神差地走进老板办公室，却生生但坚定地说：“老板，您每月先给我3000，以后如果觉得我胜任称职，再发4000吧。”
于是，我的月工资变成了3000元，后来虽有略调整，但三年后我离开时工资也没涨到刚开始约定的金额。
想想，如果我是老板也会作如是想，你都觉得自己不值钱，凭什么让我给你出这个价！
例二：自小勤快的人，婚后竟然成了甩手掌柜。
自小以来，我一直以勤快著称，父母长辈、老师邻里、同事朋友眼里，我真的是个名副其实的老大“英赞”——英雄赞歌。
嫁给“大自己5岁，上有哥姐下有俩妹、排行老五、过度付出求关注求认可的”老公后，蒸馒头花卷、包子饺子、擀面焖面、烙饼拌汤等活计手把手教会老公后，结婚20多年以来，家里90%以上的家务活，全由老公包揽，良心发现时自己才会烧菜做饭、刷锅洗碗……
母亲多次惊呼“小时勤快如你，婚后怎么变成这样？”
例三：会抬轿子的人，才会坐轿子。
从小接受“听党话、跟党走”谆谆教导的英雄赞歌，自然不敢落俗套。在家好孩子，学校好学生，单位好员工，绝对的“听话、照做、执行。”
十年前，领导在会上有意无意间的话“会抬轿子的人才会坐轿子”，被我牢牢地记在心间，并落实在实际行动中。
2013年，看似主动请辞、实则被动离职的我，再一次证明自己确实是一个对领导“言听计从”、“即不会抬轿子，更不会坐轿子”的人。
实践，是检验“真理”的唯一标准。
学习心理学后，发现这样的例子在自己过往的生活中举不胜举，原来这被定义为“强迫性重复”，知道了“你的模式觉得了你的人生”。
后来，买到了到壹心理创始人黄启团团长的这本书《别人怎么教你，都是你教的》。
真后悔，五十指知天命年纪才幡然醒悟。
早知如此，何必当初！
昨晚才看到——
“鬼谷子社交原则”——
一、穷则嗜力，以利切入。
意思是：跟没钱的人就不要谈什么理想，谈什么愿景，直接告诉他能赚多少钱；
二、弱者嗜尊，以谦切入。意思是：你求地位低下的人办事，就要显得格外的尊重，因为他们缺这个。
三、强者嗜强，以事切入。意思是：强势的人不喜欢跟弱者打交道，你跟他们交往不需要太谦虚，就是论事直奔主题就行了。
相信“中全要命”的你，也买来一读……
