今天给学员做分享，提到一个我的观点：没有付出百分之百的努力，你怎么好意思坦然？
这个观点来自于我的亲身经历！我的人生一直奉行60分万岁。所以，我读书的时候，就想着只要超过百分之六十的人就行，不要太差就行！于是，我从来没有挑灯夜读的那种画面，更没有密密麻麻的笔记做了几大本的经历。毕竟，只要超过百分之60的人就行了，那并不是一个太难的目标。
后来我工作了，我仍然奉行60分万岁！当别的同事在加班时，我早早离开了公司；当其他人埋头学习时，我吃着老本；当所有人都在积极参加培训，甚至付费学习时，我，依然骄傲的说：我现在这样挺好的！于是，身边的同事一个个都升迁了，有了自己独立的办公室，只有我还坐在大办公室那间狭窄的格子间里！大学十年同学聚会，同学们开豪车，穿名牌，个个都是这样总那样长的，只有我连个名片都没有！
我的改变源于美宝老师的一句话：人生的幸福就是活得坦然！我的脑子哐嘡一下，像被重锤暴击一样，没有百分之百的努力，怎好意思说坦然？
于是2020年最后一天，我为自己立了flag。我要付出百分之百的努力，坚持做一件事。于是我报名参加演讲训练营！可是我的60分万岁作风又来了。我每天都是将作业拖到最后一个交的，导师不催我便不交；系统不关门，我就不交作业。我从来没主动问过我的馒头导师，我的作业哪里做得好哪里做得不好！更没有更新迭代过一次作业！可想而知，这样的演讲我能学到什么？我能得到什么结果？我连班级5强都没进！那百分之60都不是！
于是我扪心自问：我为什么要来学演讲？我的努力在哪里？跨年夜晚上我立的flag可还记得？我的幸福要不要？人生没有白走的路，每走一步都算数！你的时间用在哪里精力用在哪里，你的成果就在哪里！没有百分之百的努力，你怎好意思说坦然？
于是我报名当馒头，主动陪伴新学员学习成长；我主动向营部请缨当馒头班长，向带班教练请缨当班主任，带领团队学员共同成长！
在当班主任的这个月，我每天几乎都是1点以后睡觉，我也几乎把所有时间和精力用在了这件事情上。为了带好这二十多位新学员，我将管理理论现学现卖，用到这期实践中。我相信只有依靠团队才能拿到结果！于是，我建立了班委，进行了PK，让三位班长各自带领自己的小分队去干、去闯！为了能让面条宝宝有目标，有集体荣誉感，有方向，于是我给自己设立了一个目标：我要拿到优秀班级！于是，我认真分析优秀班级评比条件，定下了每天的分目标，制定了实现每天的分目标的关键过程，并且教给每位班长如何去做这项工作。我将从阿里学来的“定目标、追过程、拿结果”的方法拿来实践，收效不错。我又将从酵母学来的review拿来用，效果惊艳！
于是我就用着我从牛人那里学来的管理那套方法运用到管理我的小团队，并且取得了非常好的成效！我们每天都是优秀班级，我们的面条的作业每天推优超过百分之50，我们还是推优人数最多的班级。这期间我们克服了年底大家的各种会、各种饭、各种局，并且还克服了春节长假期间的人来客往、心懒事散。即便大年三十、老大初一，我们的班委都没有懈怠，我们的面条依然极致完成作业。
通过21天的努力，我们班拿到了“梦之班”的称号，我也拿到了“极致班主任”的称号，更让我开心的是全国冠军又在我们班！
这期的过程一定不完美，但是这期的我自己一定很美！因为我付出了百分之百的努力，我终于可以坦然的对自己说：你真棒！我终于可以坦然地接受自己，因为我付出了百分之百的努力！我终于可以安心地睡到自然醒了！
