你一定要做到可以取代任何人
然后再考虑做到任何人不可以取代你
在你从事一个行业时，且不说你是否有后台，能力才是最重要的。
你有后台却没能力，当你拿到一个案子时，你都无从下手，就算你做了，也许只是一个漏洞百出的方案。
曾看过一个HR说，她曾招聘过一个女生，那个女生虽然按正常的程序来投简历、面试，但其实也是有后面的人关照过，最后那个女生确实进了这间公司。
当时带她的是一位主管，然后分配给她的工作是按她的简历的专业来分配的。
谅在她是刚出职场，难免心里紧张，专业知识可能也忘了，主管便没有因为第一次的失误骂她。
第二次的时候是让她去做一个ppt月度报告，毕竟她的简历上写着精通ppt的制作啊，谁知道拿来交差的只是黑底白字，说好的ppt动画呢，简单的折线图都没有。HR说这主管内心当时就是一群草泥马奔腾而过，处在震惊之时还合不上嘴。
主管也很欲哭无泪地，想着就给点简单的工作吧，让她去打印文件。本想着这么简单的工作不会有难度的，呵呵，愣是连打印的排版都不会。
大家明台里不说坏话，背地里其实最看不起这类人了，你说你通过后门进来无妨啊，你最起码还得有能力吧，不至于在办公室里做一个废材，当大家都在忙活时的时候，你一个人在吃瓜子吧。
