很多时候，我们是被环境所塑造的，自己却不自知。
当我把自己放进某个特定的环境中，从中产生矛盾时，我真正认清，环境或者说体制是能多么清晰地改造一个人的。
我现在在政府当协管员，类似于没有编制的合同制员工，之前在新媒体公司工作时没有什么感觉，即便是实习的时候，也会愿意很努力去工作，因为自己表现好了，老板会看到自己的努力和能力，可能就给你提前转正，或者给你升职加薪也不一定。
但是在体制内工作，编制内外的员工就有很大的区别。
首先是心态上的区别，不管我怎么努力，不管我多么有才，只要我没考上编制或者公务员，那我的努力是不会被看见的，即便被看见，也是不会提现在薪资和收入上的，所以干脆就表现平平好了。
然后，上级领导和同事，也不会让你干很多活，因为薪资的差异提现在这里，让你干和编制内的员工一样多的活，好像也过意不去，所以，你也表现平平就可以了。
环境塑造人格，在体制内真的是能淋漓尽致地提现出来，就像给你画好了一个框，不要过界，不用太努力，也不要太偷懒，适度，就可以了。
这样的环境，能培养出有创造力的人才吗？也许有吧，但总觉得是把一棵棵树苗种在一个小小的盆里，发展空间狭窄了些。
环境塑造人格，但起到重要作用的还是我们自己，我们不愿意被体制改变，就不会被体制改变，但还是希望有更好的环境，可以培养创新型人才的土壤能够给到我们。
有了好的土壤，什么样的花果树木还长不出来？你说呢？
